或者个人。”（第一百二十五条）“保险人委托保险代理人代为办理保险业务的，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务及其他代理事项。”（第一百 的双方当事人，保险代理人和保险公司的地位是平等 的，两者之间的关系与企业与企业员工之间的关系在管理上会有很大的不同。 双方关系存在的唯一法律基础 ...
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到参股企业，因股东方为国企，管理人员未将人事关系转入参股企业（说明一点：股东企业与参股企业关系良好，对管理人员的派驻和待遇标准没有异议，现仅为如何发放 ，遂按照劳务派遣对此管理人员进行劳务费发放，从参股企业劳务费项目中列支，问题：1、参股企业可否将其按正式员工一样，从公司工资项目中列支进行工资发放、从 ...
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划策，真是不胜感激！2013年至今（已经约4年）就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司 我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天；（4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司 ...
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划策，真是不胜感激！2013年至今（已经约4年）就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司 我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天；（4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司 ...
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划策，真是不胜感激！2013年至今（已经约4年）就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司 我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天；（4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司 ...
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1) 企业以经营亏损为由终止了营业,未与员工达成任何协议,在停止营业一个月后,就直接向员工发本地区的最低工资。企业这样做合法吗?有什么法律依据? 2) 企业准备进行破产关闭,那么企业与员工签定的劳动合同该怎么处理?如果企业必须与员工解除劳动合,企业需要向员工进行补(赔)偿吗?补(赔)偿 ...
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在与企业的劳动官司中，企业出具了2007年员工签订的劳动合同，当时企业只让员工签姓名，不签内容，2013年又和员工签订了一份劳动合同，期限2007 出示了第一份劳动合同，合同期限至2026年，为了逃避责任，企业让员工签订自愿放弃养老统筹协议，我不同意，现企业出示了协议，我不知是谁冒名写的，照此，企业 ...
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余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报 劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5. ...
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企业的员工进入新项目，因为某些原因，企业人力资源部长在员工参加培训前口头说：“为了培训交费问题，企业将与我们一百多个职工解除劳动合同，但是不是真的。”我们也 职工不想干了，去公司办离职手续时，看到有一份文件是关于：公司已经与我们参加培训的一百多职工解除劳动合同，且一百多职工自愿不要任何赔偿的文件。日期 ...
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为担保人签字，但以员工办理工资卡为由，在借款合同上面代员工签字，同时与员工讲是公司内部劳务费收账，员工把工资卡和密码告诉了企业，银行流水查出也是公司收账，员工不知情，现在企业老板也书面承认是企业拿钱，但贷款公司现在起诉员工要求还款，员工有还款责任吗，现在贷款公司说钱是你工资卡转 ...
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