某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定 某企业招用了一批合同制工人 某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中 身份证抵押，合同期限5年；其中试用期1年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；法定休假日需照常工作，工资不变，每三个 ...
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本人企业员工工作接近3年劳动合同也只是进公司的时候签了一次，现在公司现在要卖给劳务公司 本人企业员工工作接近3年劳动合同也只是进公司的时候签了一次，现在公司现在要卖给劳务公司，这个公司具体什么情况公司也没和我们透露，待遇怎么样也不晓得。现在说要终止劳动合同，我有哪些补偿...
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劳动合同，劳动合同对工作地点的规定为：上海和无锡。员工在实际工作中，工作地以上海为主，忙的时候才去无锡工作。去无锡，主要是去B公司（同一老板，但完全无关系的二家企业）处理业务，员工也未与B公司签署劳动合同，A公司也无员工外派资质。现在老板要求员工全天去无锡工作，无需在上海上班。但员工 ...
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在许多小城市的企业都没有跟员工签劳动合同，现企业要求跟员工签合同，该怎么签？合同时间该怎么计算？...
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请问一个小企业的员工挪用 7万左右的资金，但小企业没有和这位员工签订任何劳动合同，且这位员工接收货款没有签字，公司财务做帐比较乱的，如本公司起诉这名员工是否能立案，这名员工是否会受到法律的自裁...
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请问一个小企业的员工挪用 7万左右的资金，但小企业没有和这位员工签订任何劳动合同，且这位员工接收货款没有签字，公司财务做帐比较乱的，如本公司起诉这名员工是否能立案，这名员工是否会受到法律的自裁...
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您好，我为国企员工，并且与企业签定了无固定期限的劳动合同，现企业搬家，原企业依然存在，搬家后企业重新领取了营业执照，现新公司需要我们重新签定劳动合同，只把工龄作为延续，没有任何说法，请问该合同是否能签？...
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问题：1，企业签订劳动合同合同为6年，一般合同签署为1年；2，员工终止合同需提前6个月提出申请（实际3个月之前已经提出申请）请问是否 赔偿给企业的各项经济损失和技术培训费5000-20000，合法吗？ 事情追述：14年2月签署劳动合同，现本月23号将离职，离职之前按领导要求于3个月之前已经书面申请离职 ...
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那部分社保也要退回企业吗？员工是按正常程序走离职流程的，还有企业说如果不退回全部（包括企业为员工多缴纳的那部分社保）的话，就扣住解除劳动合同关系文件，同时还说到时候也拿不到公积金。这跟拿到公积金有影响吗？另外，如果员工全部都不愿意归还，这样违法吗？...
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企业违约解除劳动合同，欠着员工的工资和违约补偿金，员工手中有与企业签订的劳动合同解除协议，协议书中明确了具体的补偿事项与金额和具体的支付时间。现在企业到期不支付款项，故意要去打官司拖延付款，并告诉我们说：打官司最少要一年以后我们才能拿到这些钱，而且法庭也 ...
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