您好，我是浙江一家外资制药企业员工，负责天津地区药物销售工作，我5月11日提交离职报告，公司离职流程是需要直接主管大区主管和总监签字才可以办理离职手续，但是直接主管恶意拖延时间不签字上交，此间我已经越级像公司人力资源部寄送书面辞职报告和邮件抄送，请问如果对方继续而已拖延，我该如何维护自身合法权利？...
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头与一般销售不太一样，就是一般推荐候选人成功入职了，但是收取佣金会分期付款，就是说当推荐合适的人选入职之后，企业会付50%的款，剩下的50%款是要3个月甚至是6个月之后才付，在我离职之前公司已经收取了50%的佣金，却以离职员工不给发提成为由，不给我相应提成， ...
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律师好，我在某国有企业工作，从事业务销售，原来公司货物储存于某国有仓库，出库时每吨要付20元钱，后来我找了个私人仓库，存放货物由客户支付给 元应该是给公司，但由于我们付出与收入严重不成比例，我们几个员工就把这部分钱分了，请问这属于犯罪吗，如果我正常离职，离职后事发，还会追究我吗？金额不多，3,4万把， ...
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本人是海信模具的员工去年由于生病口头请假10天 后补假条，部门下岗到人资至今6个月未上岗，企业没有安排岗位，每月除去保险公积金后，发到手里没有钱，像这种情况我与企业协议离职能拿到多少赔偿...
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国有企业工作本想国企应该很正规了，没想到今年上半年度企业不能由原先托管公司托管要由集团收回自己管理，于是我们被强行要求与公司指定的所谓劳务派遣公司签订 合同有什么不一样吗？ 还有如果现在公司如果要我们走人是不是可以通过一些违反员工纪律的条例来要求我们辞职？ 如果就是硬要我们走人是不是可以要求他们按照 ...
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你好，我想请问我公司之前有一个员工在1985年到2003年再煤矿工作，后面离职回家自己做生意到2012年进入我司，前几年他的职业病体检胸部无异常， 的工作是放灰，日常也有可能接触到粉尘，但是我们公司都有按劳保用品发放标准给员工佩戴，他现在是查出疑似职业病，需要他再次确诊，如果确定了是职业病，我们公司也 ...
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你好： 我的情况是这样，我是一名企业员工，去年11份签订的合同，今天领导打电话，说要我主动辞职，没有原因，然后关于这个离职补偿金的问题，怎么算，我的工资构成是基本工资5000+项目津贴5000，每个月扣掉无限以及税的话，是8,9千的样，我看网上说是 ...
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我是苏州工业园区一家企业的员工，现因公司违法，无法开展正常工作，为了得到员工应有的权益，欲应该通过法律途径来获得补偿。现在公司违法行为有二；第一，公司加班工资从未按照国家标准给予发放，加班只能获得补贴 ...
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大律师们好： 14年3月公司累计借了我7万，其实12年开始就放的有钱在公司里面，因为老板是我师父加之我当时是公司员工，老板也承诺给了比较高的利息，我也是公司骨干，可能想一直留我在公司一直工作；所有要求公司管理人员均有入股，并且不承担 ...
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