因企业股权转让对员工协商解除劳动合同关系，对员工每年有劳动合同关系的工龄每年赔偿一个月本人工资作为经济补偿。我在公司2008年至2012年签订劳动合同，工作了5 元/月，现公司赔偿只赔偿后面5年，前面5年不计算经济补偿。公司说法是中途断了公司工作，请问:公司做法合法吗？我可以依法要求前期5年经济补偿？...
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我们公司的员工都是带单入职，我手上已经做出2单几万的单子可是到现在也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复我说至今不肯签合同是因为我工作不 A,B，其实是同一个办公地点。我去工商局拉过这两家的机读材料，均为正规企业，但是两家公司的注册地点均不在目前的办公地点。按照当时仲裁委员会的咨询人士说“只要 ...
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次。还承诺保证跟我说改正，但是并没有改正。劳动合同所以延后签订。最后一次进行劝退。终于劝退成功。已经工作了5个月。现在申请了劳动仲裁。要求双倍赔偿。想问下律师。作为企业来说，没有跟员工签订合同。应该如何降低企业损失。...
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固定期限劳动合同，15年3月初调动到上海新公司B，但未与A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保由另外一家上海公司C缴纳。现在A 业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会被认定因为是关联企业，与A有合同就不用再与B签订劳动合同。 3 ...
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，2000年我所在子公司有申报破产计划，于是我被派遣到该集团公司的另一个子公司工作。2001年我原来所在子公司正式破产改制为民营企业，原国有总经理成为民营企业老板，他要求我与其民营公司签订劳动合同才能继续在原来集团公司的另一个子公司工作。我想问一下我与民营公司签订 ...
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：企业违法解除劳动合同我发展的客户、业务可否申请预期收益仲裁或起诉？客户是我发展、合同是我订的。现企业单方面解除了我的劳动合同，但我的客户还在经营当时我签订的产品，企业解除劳动合同后每月不付我的工资和提成近四万元。请问我怎么维权（应该还需要经营三年、每年我能拿到大约五 ...
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2012年11月份我入职现在这个单位开始工作，于2012年12月份签订劳动合同，当时企业准备搬迁中，搬迁地点是到连云港，但没要求我一定要到连云港工作，签订的合同 ，而我不去连云港工作，即将离职并重新找工作，单位有关负责人说我签订的合同属于连云港的合同，不给补偿金，至今为止，我已在本单位工作一年零七个月 ...
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如题，比如某企业发布招聘信息时没有写明是和第三方公司签订的合同 劳动者通过面试后准备和企业签订劳动合同时发现是和第三方公司签的合同，也就是劳务派遣，由此劳动者拒绝签署并要求该企业赔偿损失，比如该求职者暂停了失业保险，终止了简历投递错过了其他面试机会等。是否合法？...
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年4月1日到期 我有权利要求他补发到4月1日的工资 和劳动五项保险吗!因为是外资企业,所以交五项保险. 劳动合同没到期公司无故辞退我!我应该得到什么样的赔偿. 还有2006年6月27日到2007年4月1日公司没有和我签订劳动合同. 2007 ...
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在个人老板那里工作俩年了，他有自己的公司，但是他挂靠在有资质企业进行施工，个人老板未与劳动者签订合同，也未与被挂靠的企业签订劳动合同，并未缴纳社保。针对上述情况，劳动纠纷应该要求谁来承担赔偿责任，未签订合同与未缴纳社保分别如何赔偿。...
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