麻烦各位老师。我想咨询一下。我们工厂是私营几个股东合伙企业，现公司因股东意见不合宣布散伙，有3个股东是技术工人同公司签了一个补充协议在公司不亏损情况下这3人每人提1成比例的技术收入款。现公司解散其他股东不同意提这1个点了。注(公司股东本金己找回的情况下)这3人是否还可以每人按 ...
//www.110.com/ask/question-10817373.html-了解详情
麻烦各位老师。我想咨询一下。我们工厂是私营几个股东合伙企业，现公司因股东意见不合宣布散伙，有3个股东是技术工人同公司签了一个补充协议在公司不亏损情况下这3人每人提1成比例的技术收入款。现公司解散其他股东不同意提这1个点了。注(公司股东本金己找回的情况下)这3人是否还可以每人按 ...
//www.110.com/ask/question-10816164.html-了解详情
我们工厂是私营几个股东合伙企业，现公司因股东意见不合宣布散伙，以前有3个股东是技术工人同公司签了一个补充协议在公司不亏损情况下这3人每人提1成比例的技术收入款。现公司解散其他股东不同意提这1个点了。注(公司股东本金己找回的情况下)这3人是否还可以每人按协议书说的 ...
//www.110.com/ask/question-10816141.html-了解详情
，。，，，，，。 A为有资质企业，B为无资质包工头。具体如下，A在某网站发布招聘信息，某某公司，我去见工，说有工做，要先交保险费，2号 ，断断续续到次月31号，平时由B带队工作。问题来了，突然没工作开了，说不干下去了，解散队伍。但是A一直答应我的劳动合同都没签，到我去找劳动仲栽，说A和B是分包关系， ...
//www.110.com/ask/question-10214749.html-了解详情
A为有资质企业，B为无资质包工头。具体如下，A在某网站发布招聘信息，某某公司，我去见工，说有工做，要先交保险费，2号交了，却没工开， 工作，断断续续到次月31号，平时由B带队工作。问题来了，突然没工作开了，说不干下去了，解散队伍。但是A一直答应我的劳动合同都没签，到我去找劳动仲栽，说A和B是分包关系， ...
//www.110.com/ask/question-10214720.html-了解详情
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付. 这条是否还适用~...
//www.110.com/ask/question-10130383.html-了解详情
您好：我们厂是公办企业，我是工人，在职时公司没有给我们买五项社会保俭，现在我们厂拆迁了，厂搬迁了，我们车间解散了，现在再赔偿合同中写到，原签订合同中已明确每月基础工资含五项社会保俭...
//www.110.com/ask/question-10068957.html-了解详情
公司是纺织企业，以经营困难为由，让职工到厂上班，不开机，干完杂活后就坐等到下班，每天点名，发最低生活保障，是为了解散时少给经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-10045951.html-了解详情
公司是纺织企业，以经营困难为由，让职工到厂上班，不开机，干完杂活后就坐等到下班，每天点名，发最低生活保障，是为了解散时少给经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-9968396.html-了解详情
您好，我在一家韩国企业上班九年，并且自进公司第一天起就是组长职位，只不过合同里没有著名，现在公司想解散部门找理由强行给我降职降薪，逼迫我离职，请问这种行为合法吗，我应该怎样维权...
//www.110.com/ask/question-9949522.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务