我在一家国有企业工作了十二年,前两年和企业签了无限期劳动合同,今年公司被市政府关停,但达不到破产。现公司出文件说要实行买断工龄的赔偿方式,文件有明确的赔偿款数额,但文件还说明如果我们不签字,三个月后公司要自动和我们解除劳动合同。想问我如果不签同意买断工龄的文件,公司有权力单方和我解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-4579789.html-
了解详情
经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月 经营状况良好,与员工的劳动合同也执行良好,注销公司和卖公司属于非客观情况发生重大变化,这样员工不同意解除合同,能不能得到工龄的2倍赔偿(补偿)?另外,这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-2591554.html-
了解详情
倍赔偿,拖欠工资双倍赔偿,劳动仲裁调解未果,2016年5月工人再次起诉我公司到市人民法院,诉求改为1.要求解除劳动关系(私营企业未签订劳动合同,该名工人为 3要求支付经济赔偿金9个月工资4.起诉费用由我公司承担。 我想咨询的是,我公司从未出动解除劳动关系,并也派人多次通知该名工人康复后随时回公司上班, ...
//www.110.com/ask/question-7304475.html-
了解详情
你好,我在公司工作已超8年,今年由于租赁合同到期,公司从市区搬去郊区同城办公 并安排交通车接送上下班,路程多了1个多小时 搬到新地方已经 提出辞职,领导批准了,请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业单方面改变工作地点的,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。简单地 ...
//www.110.com/ask/question-5288986.html-
了解详情
在惠州索尼公司工作5年了,惠州索尼是一个日资的企业。由于公司效益问题,公司裁员,职员可选择离开或者继续工作。离开的话会有赔钱N+1经济赔偿。 说要解雇我。而且没有任何的经济赔偿。原因是我上个月多次吃饭时间超了一二十分钟,请问合理么? 下边是他们给出的通知原文:“ 解除劳动合同的通知 你于2013年4月 ...
//www.110.com/ask/question-1665098.html-
了解详情
您好!!我在企业工作7个月!有劳动合同!单位说要解除合同!我可以获得怎样的一个赔偿?(2个月合理吗)。如果按今天说的与我下月解除劳动合同!又是怎样的赔偿(说一个月通知期!补偿一个月合理吗?)...
//www.110.com/ask/question-14768114.html-
了解详情
给其他公司,并且搬家至很远的地方。所以要提前解除劳动合同。现在企业没有给予书面解除劳动关系的说明,只是口头,给予的赔偿方案是N(一年赔付一个月工资 费,年限奖,加班费,扣除保险之外,可以领到差不多4000元。但我们的保险基数是,养老手册上标注的事2800多(以天津地区2016年计算),保险每月个人缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-9280017.html-
了解详情
注册地在广东的某外资企业,仅凭借“董事会决定关闭杭州分公司”一纸通告,要和杭州100名员工协商解除劳动合同。但是员工对赔偿方案(n+3)不满,双方协商无果,有超过10%的员工拒绝签协商解除劳动合同的协议。请问此时资方说要单方面解除劳动合同,只赔偿n+1的话,仲裁部门会倾向劳方,还是要求 ...
//www.110.com/ask/question-6625267.html-
了解详情
进入报社工作的,工作了8年半,在 这8.半的时间里也没有和我们大家签订劳动合同和给我们交社保,2013.9月说给我们补交社保让我们大家把钱打到长春 ,这是不是犯法,2013年10.30日被长春晚报强行解除劳动关系恐吓我呢吧签劳动协议企业代理人说不签协议赔偿的钱不知道什么时候才会给我们,我们没办法只能听 ...
//www.110.com/ask/question-2272589.html-
了解详情
几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕后解除劳动合同。所以要求企业多赔偿一个月工资。 这几项要求是否合理?企业现在只是同意我的第一项请求,他们说13薪是作为奖励,哪怕只差一天也没有。还有今年的新劳动法规定,合同到期只要提前几天通知就可以,不用和以前一样,提前一个月了。是这么回事吗 ...
//www.110.com/ask/question-2038706.html-
了解详情