事实与理由 1986年12月份，原告作为全民所有制编制的职工被被告录用。2000年9月1日因企业改制，原告继续在被告原单位原岗位工作。 2001年 120元。 同时，根据劳动法第九十七条规定，被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，补偿金的计算方式为2000元/月×10年=20000元，20000元 ...
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申请人还在哺乳期，被申请人二突然以公司经营不善为由，要求与申请人解除劳动关系，并只给1个月的补偿，双方经协商未果，申请人在此期间一直工作中，但是 月份才给补交，致使申请人生育保险无法报销。原因是：根据《济南市人民政府关于进一步做好企业职工生育保险工作有关问题的通知（济政字【2007】64号）》文件第二 ...
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当时银保业条线和团险业务条线人员都是签订的劳动合同的， 7、我本是单位下岗的职工从30岁到太保打工谋生，到现在已经15周年了，可以说 解约有个合理补偿。就算是我在个体私营老板处打工15年也不至于这么赤条条地就打发动身吧？更何况***人寿还是一家全国性的国有企业？ 附加说明当时没有签劳动合同的原因：由于 ...
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厂以厂房设备入股成为二股东）将我们人员一并移交。2010年下半年企业不景气，分公司缩减科室人员，鼓励职工自谋生路。我与2010年11月请长假，后因部分人员外出 统一缴纳，如何理解这种关系？ 2、我是否可以以企业不按时给职工缴纳社保为由，单方解除合同，并要求经济补偿（12个月的）。 请张律师给予解答， ...
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用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动 合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作 经济补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险，并要求原企业和新企事业的经济补偿。 问：可以追溯原企业的经济补偿吗？ 谢谢！用人单位均未给劳动者 ...
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改制（国有改私有）要求原单位职工必须与国有企业解除合同。部分职工与改制后的私有企业续签合同。另一部分职工给予每年1100元的工龄补偿。我多次要求与私有企业续签合同，继续上班。他们以没有岗位为由拒绝签订劳动合同。在此期间也不给交劳动保险，及生活费。请问这种情况我该怎么办？...
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本人由1996年3月进入国有企业工作，户籍因工作迁到企业，属集体户口，2004年12月与企业解除了劳动合同，并搬离了集体宿舍，但户籍未迁出企业。 在补偿范围内，2010年8月23日又改为2008年12月之前离职的职工不在补偿范围内，请问企业有什么依据这样制定呢？这种情况本人有什么方法可以得到拆迁补偿？...
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本人由1996年3月进入国有企业工作，户籍因工作迁到企业，属集体户口，2004年12月与企业解除了劳动合同，并搬离了集体宿舍，但户籍未迁出企业。 在补偿范围内，2010年8月23日又改为2008年12月之前离职的职工不在补偿范围内，请问企业有什么依据这样制定呢？这种情况本人有什么方法可以得到拆迁补偿？...
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！ 我是临潼国有企业的职工，因为单位不景气，已经16年没有让我上班，也没有拿到过一分钱，也没有缴纳养老保险。 现在单位通知我回来解除劳动关系，一分钱 保险。 但是我刚刚听说单位这一片要被开发，所以家人不同意解除劳动关系，但是单位说如果要续签劳动合同，我必须书面承诺以前欠费和以后的养老保险，个人部分以及 ...
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新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动 合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作 的时候，主动提出辞职（离职单上：只写了“不做了”）。离职后提出要求企业给予经济补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险，并要求追溯原企业的 ...
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