签订的是无固定期限劳动合同，今年因为种种原因，公司被另外一家企业收购了，现在公司给了我二条路：1、按照实际工龄，给我赔偿金走人；2、重新安置到集团旗下的其它分公司，但是必须解除我现在的无固定期限合同，与新安置的分子公司重新签订短期合同；请问您：我该怎么办？？？谢谢您...
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在一个企业的工作年限（工龄）怎么计算？有哪些法规支持呢？ 自1996年起，我就在现在的公司上班，我本人提供不了当时的工资单、劳动合同、社保也是2000年才开始买的。 如果公司把我在该公司的工作年限认定为2000年开始，并以此作为解除劳动合同的经济赔偿金计算年限，我该如何保障自己的权益？ 谢谢！...
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我是重庆一家外资企业的员工，与公司签了无固定期劳动合同。工资是基本工资+业绩工资+浮动工资构成。公司支付加班工资只以基本工资为基数除以21.75天为日工资，再乘2作为加班工资支付。我可以起诉公司苛扣加班工资违约要求解除劳动合同，支付赔偿金吗？官司能否百分之百打赢，可以获得哪些赔偿？请帮忙解惑。（公司 ...
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各位前辈老师好！给您们拜年了！我工作了12年7个月的外资企业违法解除劳动合同，有以下不懂：1、仲裁我应该提出公司支付26个月工资的经济补偿金还/26个月工资的赔偿金？2、经济补偿金和赔偿金应该怎样计算（或者分段计算）？3、可以两个 ...
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员工前往本市内另一个业务部门从事同岗位的工作，但员工拒绝。我司拟按照劳动法赔偿员工N+1的赔偿金，与员工协商解除劳动合同。但员工不肯同意，强烈要求赔偿2N。并且约员工谈话，员工却不肯约谈，文件不肯签字等。请问，作为企业方，我们应该怎么把剩下的流程走完。...
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湛江农垦集团瓮公司属下企业雷州市信通糖业有限公司2018年2月公司副总代替本人签名解除我的劳动合同,停止购买我的社保,在2019年10月公司拍卖时公司不按法律 每年一个月工资的双倍,只赔偿给我本个每年一个月工资,请问还能起诉追赔另一半赔偿金吗? 2、我是因公八级残疾军人，作为占股百分之七十五的农垦糖业 ...
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公司经历了一个合并过程，合并后调整了岗位，签订5年期劳动合同的同时签订了一份岗位的附加合同，期限1年。约定薪资见工资单，并没有明确薪资。工资发下来后却少了500元。 现公司提出要提前解除合同， 请问这是否构成了企业的违法，我该如何主张赔偿金？？？...
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我是一名企业管理人员，今年初，领导认为我能力不够让我下岗学习，学习期间没有发一分工资，这种情况我可以提出解除合同，索赔双倍赔偿金吗？在公司服务满10年了，之前有签2次合同，时间是3年，5年的时间。后来就没有签合同。现在是强行降职减薪。赔偿标准是N+1吗？能双倍吗？...
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我公司是一家服饰有限公司，属个体企业，旗下各省都有直营店铺，我在营销部工作，工作19个月，社保交有9个月左右【五险】，自安在公司 如果乙方不服从调动，甲方可以解除劳动合同，并没有注明后期的赔偿为题，我想请问如果甲方撤店，要求乙方调离到其它城市，乙方不同意，甲方需要赔付乙方违约赔偿金，如果赔偿还需要注意 ...
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劳动合同中约定不服从单位工作安排的属于严重违反单位规章制度，就可以解除合同，且不支付补偿金吗...
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