我公司是每月十八号发工资 公司以过年回家休假为由延迟发工资 说休几天了就往后推几天发这是否合法 然后我是16年12月26打辞职报告的领导已同意（公司规定辞职要提前一月）在17年1月20我请假回家了 现在公司却说一月不能算提前时间非要再上一个月班才算正常离职 我说差多少天满一个 ...
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本人4.22日预产期，3月5日开始进入休假模式，后来宝宝是4.28日出生的，按照公司规定应该9.7号上班，但是人力联系我说产后还可以请假一个月，我问公司如果暂时不需要人我可以休息，他说让我十月7号去上班，结果等到十月七号又说让我在等到十一月一 ...
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你好，我想咨询一下，月薪2800，每月有2天正常休假，每天上班9小时，如果我一个月只上了25天班请假3天，工资还如何计算？...
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我在身体健康不好状态下，休了自己的假期还办了休假假条，签名了，后来单位要求需要医院证明还有说了我这次休息算病假，我想问，我在签好请假条还有办完手续，后两天接到这种通知合理吗？不合理，违反第几条例？我该怎么解决？...
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不想干了老板总是各种理由，说等招到人在放我走但是都好几个月了，这两天我说我要休假请假，老板知道了就说我是旷工，算我自动离职，之前上班的时候一天工作八个小时，一个月有三天休假，每周还要值班两到三天没有加班费，值班的时候上班时间就是从上午十一点一直到晚上，客人全走了才能下班， ...
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腿骨折休假3个月回公司上了一段时间的班，后来想去复查想请年假可公司说我的年假就没有了超过一个月的请假就没了不让请了。是这样吗...
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律师，您好！因公司原因我5、6月份休假，在这期间我怀孕了，6月中公司要求回去上班，我因有先兆流现象需卧床休息，所以向公司请假，当公司知道我怀孕后，打电话督促我辞职，并且还要我上交5、6月份应该公司交的社保费用。请问公司这样做是否合法。...
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岗位，由每天工作6小时调整为工作8小时，写下了书面的检查说{原因只是当时请假不规范，服从组织上安排，另外也方便公司管理新员工}，但我工作一个月以后公司 我才去社保局查询，在我病假期间已经停了相关保险和住房工积金，而且这次病休假结束回去公司时领工资发现和以前有差别，进行了下调，单位也没有明确说为什么下调 ...
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因为生病，医院诊断为肝硬化伴结节，但医生不愿开长期休假证明。自己去外面花钱开了份假的诊断书拿到公司请假。后来发现了，公司把我开除了，请问我的病是真的，我们公司买了五险一金，我这种情况可以申请失业保险金吗。还有可以申请公司陪偿金不。...
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母亲生病，想回家看望，一个月前向公司主管提出五一请年休假四天回家看望，当时没有回复，现在回复说一律不然请假，出来就算按照旷工处理，我该如何维权呢？能否以公司违反劳动法起诉呢？要求与公司解约，并给予补偿金。需要什么证据呀？...
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