，若乙方没有条件提供检测，可协商让甲方提供设备和场地。乙方只安排员工到甲方提供的场地进行检测即可。 第五条：产品质量标准与责任 1、乙方所交付的串珠 兼职会员费在您完成第一次工作时返还 ，合同生效后本公司先支付所加工产品一半的薪金5000元，余下一半的薪金等加工完珍珠的时候支付给兼职加工人员 第十七条 ...
//www.110.com/ask/question-1263805.html-了解详情
员工在职私下与公司客户交易，产品不是公司的，进货渠道和公司一样，没签劳动合同及竞业禁止，也没签保密协议，公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-596547.html-了解详情
及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方 并经总经理批准后发给乙方。 第八条 乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术 ...
//www.110.com/ask/question-7765487.html-了解详情
的规定，经双方平等协商，乙方被甲方聘用为劳务员工，并订立本劳务聘用协议； 一、协议期限 1、本合同为劳务聘用合同，合同期从2013年11月4日起至2014年11 毕业，明年6月份才能拿毕业证，合同中横线的地方他都画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也不 ...
//www.110.com/ask/question-2030071.html-了解详情
5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了50万的培训费（或是违约金，记不清了）和200万的保密费。 随后，我们同时入司的一批大学生在新疆 专业培训。 工作近2年时，由于工作环境对身体的伤害（本人曾经中毒一次）和公司制度的严酷，我想离职。但我们同批员工，有人想离职写了许多次辞职报告，公司 ...
//www.110.com/ask/question-517175.html-了解详情
我们公司最近有招聘一印度籍员工和意大利籍员工，而且都分别从事公司技术类岗位，其中印度籍员工要在中国呆2年，并且公司正在为其办理就业证，但是意大利的，只是偶尔在中国呆一会，我们公司可以与签署劳动合同，保密协议吗？...
//www.110.com/ask/question-400329.html-了解详情
如果公司口头宣布解散，又拖欠员工（开发人员）工资，员工可以使用公司的项目代码去直接找客户谈合作事项么？员工有和公司签劳动合同与保密协议的...
//www.110.com/ask/question-14263514.html-了解详情
与当事人甲属于合作关系，因此没有签订劳动合同。公司没有限制甲在其他公司工作的自由。2015年7月，甲在未经许可的情况下擅自将另一公司员工乙带到了我公司，而乙 乙在之前公司签了入职协议和保密协议，而乙在未通知之前公司的情况下，没有经过任何离职手续和交接的办理就到我公司，因此我公司也不能将其作为员工使用。 ...
//www.110.com/ask/question-5455433.html-了解详情
产品后，500元合作金无息返还, 人员第一次串珠为10000串，多劳多得，接货物签合同时都有预付加工费，串珠完成后现金结算所有加工费。 第四条：项目约定 1、 若乙方没有条件提供检测，可协商让甲方提供设备和场地。乙方只安排员工到甲方提供的场地进行检测即可。 第五条：产品质量标准与责任 1、乙方所交付的 ...
//www.110.com/ask/question-5189383.html-了解详情
尊敬的律师您好， 本人现在准备跳槽，但老公司不肯放，说我这边工作太多，一时找不到合适的人员接手。我想是否可以接下新工作，签全日制合同； 份工作合同改成非全日制，每周六上班，带带新人。我的这两份工作都会涉及公司内部保密信息。 请问全日制员工可以与另一家公司签订非全日制合同吗，或者不签订非全日制合同而直接 ...
//www.110.com/ask/question-2373372.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务