工作内容，是上级增派我的，不是我的岗位工作，是以前办理的同事离职，公司转派给我，公司还要求我找办公室，我找中介看房，谈合同等，还有完成本职工作， ，这个不合常理。我提出有40小时的加班，我有记录，公司有指纹考勤，我要求公司提供考勤证明，仲裁员没有要求公司。庭审3小时，其中1小时是问商委需要怎样的申请， ...
//www.110.com/ask/question-2897568.html-了解详情
您好，事情是这样的：我在2012年7月21日开始在北京的一家物业公司上班，但和我签订的劳动合同是2012年7月24日，单位按月支付我工资 每月工资发放证明。现在快到一年。我想先去劳动监察告单位出具离职证明，应该怎么写？ 同时我可以要求单位支付拖欠我工资总额的50%-100%，还是只能要求支付拖欠我工资 ...
//www.110.com/ask/question-2531067.html-了解详情
月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训”，每天于他们一同上班，在他们离职前将日常工作、电脑系统的操作学会，好将工作带回上海做。 现在因为个人因素本周 以香港公司视为培训机构的理由要我付钱？公司坚持这是培训，而不是交接，我可以拿什么条例，或者要求公司出具什么文件来维护我的立场？ 谢谢您们的帮助。 ...
//www.110.com/ask/question-1687056.html-了解详情
3.公司每月从工资中扣除50元的员工爱心基金，并没有给员工出示爱心基金小组注册证明，是否可以认为是非法集资？是否能追回多月扣除金额，并要求经济赔偿？4.因工资明细是每月电子形式查看，而且只能查询当月，本人是否可以让公司人事部出具一年内的工资明细查看？如有不合理扣款是否可以追回并要求经济补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-1562995.html-了解详情
由公司组织，劳动者垫付培训费考取火槽车押运证，双方约定工作一年后由公司报销培训考证费用，工资按趟计算，合同期为两年。证拿到后，在家等了快一个 报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具书面解除劳动合同的证明，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能 ...
//www.110.com/ask/question-176214.html-了解详情
与公司签了3年合同，我们公司现在在我试用期4个多月公司出具解除劳动通知书内容是：在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，经与您沟通，请您于19年1月31日办理离职交接手续，当场我看到这份一开始没仔细看第一张签字了写了签收人和姓名后面发现不对我就划掉 ...
//www.110.com/ask/question-16108787.html-了解详情
公司以去年我违反公司制度，给公司造成损失为由对我进行罚款，实际上没有违反制度也没有造成损失，我是否能以公司未足额支付劳动报酬为由，给公司发解除劳动关系的通知？发完通知后，如果公司要求我做1周或一个月的工作交接，我有义务做吗？我能在发完通知后要求公司给我出具离职证明吗？...
//www.110.com/ask/question-15184098.html-了解详情
在之前的公司工作时 公司用我的身份证和公司执照办理了三张电话卡 并且现在有欠费等 现在我离职了几个月了 自己需要办卡但是被限制了 需要公司出具很多的证明才能注销 请问如何做好一些 联系公司 没有任何答复和解决办法...
//www.110.com/ask/question-15138182.html-了解详情
的义务，就算我来上班，到时也未必能证明我出勤（公司没有考勤卡）我觉得这里有漏洞，不利于我的权益保护。我可以要求公司出具明确的不续签通知已经补偿说明后再进行交接吗，否则我的权益有可能受到侵害。...
//www.110.com/ask/question-7954315.html-了解详情
公司效益差，将设备部人员调入生产，名义支援，可是要求2月，找员工协商，员工提出为期1月并出具书面证明，调岗支援协议，公司不同意，向员工发出停工通知，员工要求给盖章的书面文件，公司依然拒绝单方面停工，这种裁员逼人主动离职，是否违法，员工赚钱不易，求好心律师告知处理方式...
//www.110.com/ask/question-5173349.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务