半年。还不给转正，说学历不到，但因为使用期限到了，所以给了个外工劳务合同。 因为突然事件，我来到了北京，事先给我们部长说了，他同意了，因为当时正好是 他们这样合理吗？我这种还不属于正式员工的人，签了个外务劳工合同，我清楚记得，上面说的很清楚，试用期间半年内，可以无条件离开公司，所以当时我才签的。到现在 ...
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XX公司工作，当时提出过签订劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同 已经满，询问过人事行政部，它们又以本人能力、态度等不达标为名，拖拖拉拉不予签订合同，让我继续实习观察。现在希望好心的朋友能够帮帮我？我该怎么办...
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试用期满公司未签订劳动合同，且在未提前告知员工的情况下解除劳动关系，是否能得到补偿...
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试用期满公司未签订劳动合同，且在未提前告知员工并解除劳动关系，是否能得到赔偿货民事诉讼...
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入职时与公司签订了三个月试用期有效期三年的劳动合同，距试用期满前三天，公司提出要重签一份六个月（从入职时间算起）的试用期劳动合同，请问这种做法是否合法？试用期满，公司若不履行合同上的转正薪资，提出重新签定转正薪资合同，这种做法是否合理？拒绝重新签订，公司是否有权利开除员工？劳动仲裁是否可获得赔偿 ...
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我怀孕2个月，去年6月入职试用7月份公司就看工作表现给我转正了，并且7月正式签订了劳动合同，但是签合同时候我问公司社保问题，公司以现在人少不好买，等人多些了再买，到时候给我补，于昨天2016年4月20日，公司说从4月份开始所有员工买社保，但是不给我补缴，因为这个争论起来，现在公司意思是要辞退我 ...
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我在公司上班五个月了，试用二个月后公司出具了书面通知让我转为正式员工了，但五个月都过了公司却始终没跟我签订劳动合同和给我买社保，现在我想辞职不干了，请问可以要求补偿吗?...
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实际，合同上注明试用期不缴纳五险，没有合同编号等问题。试用期满，发送转正申请，公司在没有证据的情况下回复没有胜任工作不予转正。每月工资发放现金不打卡。我 .假使合同里有绩效考核部分，我工作里并未犯错造成公司损失，我拿到了公司绩效考核标准，都是主观臆断该员工工作态度认不认真等标准，该绩效标准是否有效？3 ...
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关于大学生未毕业在试用期间，公司与员工是否要签试用期合同 ？...
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我服务的公司是一家韩国公司，签订的劳动合同是第三方（前程无忧）用工合同。合同期限是三年。试用期为2个月。现在试用期满，公司也没有辞退我，我要求转正（与韩国公司签订正式员工合同）但韩国公司一直以各种借口不给办理。请问他们是否违反劳动法，我需要用什么方法来保证我的合法权益？谢谢！...
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