说辞退时，要求停止上班的时间为5月31日。现经协商，公司决定赔偿一个月工资作为补偿金，外加公司替继续缴纳六月征期的社保和公积金以便员工交满一年社保 失业保险。请问这种补偿方式合法么？这种情况是否可以领取失业保险金？没有正当理由解除合同，我已了解应双倍赔偿，公司现在为了少支付一些赔偿金，希望用一个月工资 ...
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我与3月底与用人单位解除合同，并且各种部门都已经交接完成而且签字确认我可以离岗。但是4月份公司领导通知我，在3月份时有一笔业务差错，后来这个问题已经解决 ，可能给公司造成损失为由，拖欠我的工资，请问这种行为是否违法？在我和用人单位交接完并且合同已经终止的情况下，单位可以因为业务差错为由，克扣我的工资？...
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其仍在我公司工作，直到今年年底，他的劳务合同到期，我公司要与其解除合同。根据劳动法，已享受社保待遇的人员，我公司可以不给予经济补偿。该员工现提出：他进厂时 保险金，故我公司应将2008年-2009年这一年的补偿金发给他。 我想请教各位，我公司是否应该发给这一年的补偿金给他？那么相关的法律依据是什么呢？...
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我正在国外怀孕待产，向公司申请事假，公司不批，以旷工为由与我解除劳动合同，这合法吗，我可以要求赔偿吗？...
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我们一个员工工伤，现已过了三个月的医疗期，该员工没有丧失劳动能力，已出院回家但还需要很长时间的保养期，长时间内均无法上班，公司可以与其解除劳动合同吗？ 背景说明：该员工为应届生，暂未拿到毕业证，只拿了结业证过来与公司签订了劳动合同，现她遇到工伤，在较长时间都无法拿到毕业证。...
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我和公司签约5年，第2年生病。经检查化验是恶性肿瘤，并立刻开刀手术，放疗。最经一直未上班，公司想单方和我解除合同，可以吗、...
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企业在何种状况下可以解除个人的无定期合同？如果触犯公司规定而非法律是否可以解除合同？...
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主管。现在试用期快到了，母公司财务部门对口管理我这边的同时就最近一月的工作情况进行了考评，认为没有达到60分。之后公司人事先口头通知试用期不通过，又书面发出解除合同通知，理由是不能胜任工作。 我是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。谢谢！公司人事曾经要求签字确认唯一的一次考核，遭到 ...
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现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！和公司签定的是无固定期限合同...
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离职，公司说必须要一个月书面离职才能走，后来职工给了一张事件单请假8天，我公司批准，叫他下次带好事假证明，后来第2天员工寄了一份辞职申请书，等到第5 他上班他也不上还要求公司解除劳动合同，说劳动合同上试用期员工辞职只需3天，他交辞职报告已经有3天了，说我公司欺骗了他 我公司是否可以对其不办离职手续或者 ...
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