但未签字； 4.社保只交了工伤保险，其他险种未予缴纳； 5.员工在职期间申领钱款用于淘宝店铺经营期间的刷信誉，但由于种种原因只 刷了一笔，目前 当初签订的劳动合同，更加强词夺理说是员工丢了 合同原件而把公司修改后的复印件再给员工； 8.员工在公司领导指示下修改发票和公司合同，后来得知属于非法，这种情况 ...
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公司店铺员工在上班前进公司签订了劳动合同，干了一天就离职了。离职时未通知公司。当月考勤店长未给该员工做（即该离职员工无考勤）。2个半月后，人事通知店长说公司给该离职员工缴纳了2个月的保险。因店长未及时通知公司此人离职，故此人2个月的保险需由店长赔偿公司，请问这样做合理吗？...
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在第一份合同已过试用期17天，人事文员通知要在次签订劳动合同以员工级别合同签订时笔误为借口更改试用期和工作年限还要收缴第一次签订的合同。 值守.停送电倒闸.每日电梯检查.电梯故障处理. 电梯应急救助.高低压计量。自从入职以来公司未配备所需劳动保护。违规操作电梯。限制申请人劳动条件。 申请理由： 根据安 ...
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领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然 在期缴保费到期日前或在宽限期结束前30日内，向客户发出缴费提示。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力 ...
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领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然 在期缴保费到期日前或在宽限期结束前30日内，向客户发出缴费提示。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力 ...
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领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然 在期缴保费到期日前或在宽限期结束前30日内，向客户发出缴费提示。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力 ...
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我以下的理由能不能得到申述？请专业的您给我答疑!如不能，我该怎么样维护我的合法权益？ 我曾经是贵公司的一名员工，2008年7月进入公司， 用工关系期间，因贵公司违反《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三点“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业 ...
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到2011年12月，一直在同一家用人单位工作，一直未签订劳动合同，在2011年年初的时候老板宣布在本年度会给公司员工缴纳社会养老保险，并要求原先自己在缴纳的养老 反悔不在帮我交了，一气之下我也辞职了，并在本年社会养老保险的最后期限内自己缴纳了养老保险了。像这样的情况，可以向原用人单位提前补偿的吗？麻烦 ...
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期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金由甲方 3日向甲方提出，便于工作调整。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： ...
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老板之间的纠纷事件，主要原因就是老板一而再再而三拖欠工资，并且在扣去社会保险个人缴纳部分后瞒着员工未及时上缴保险。员工想要离职老板就会拿出合同威胁员工， 关系。 我们瞬间也感到人人自危。想就这个契机看看能不能通过举报的方式给自己争取一些权益。我们公司现在存在的问题主要有：1.工资拖欠晚发，不按时缴纳五 ...
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