在单位因干的与实际岗位不同的工作出错，公司下了处罚单没有签字确认，能扣当月工资吗？ 我是收线岗位，10号晚上让我干档机的工作时，因材料用错公司罚款我1000元，（换材料时我不在场，事后没有检查到位。）现要按档机扣我1000， 我就是收线人员也不是档机。这样扣工资合法吗？...
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我是中国移动公司代理点，代售OPPO手机，合同约定不许降价销售，但是有人赖着不出钱，少卖了50元，公司罚我15000元，这样的罚款合法吗？...
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你好，我是一个服装有限公司的员工，因为违反了公司所谓的员工手册的条律、公司罚款当月工资的当天工资十倍，可是这个劳动合同里面并没有提出。我想问这个合法吗？她的员工手册里的条款是有效的吗？...
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在工作单位发生错误 在检验关检查出来了 没有给公司带来任何损失 但是公司要罚款合法吗？...
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1.由于在工作时把产品做错导致客户不要，公司要求成本赔偿，在辞职时扣。（我基本工资2000要扣2800多，公司出过公示，没签订任何合同） 2.由于产品质量问题老板低价卖给客户，有本人和车间主管各扣1000. 请问这合法吗？该怎么做？...
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我公司是丝印为主的，在印刷过程中颜色偏深，造成400个证件包退货，造成1000元人民损失。公司罚款调色员工全款1000元，请问合法吗？...
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各位律师好，我想请问下，我一个小打工的 ，因为工作失误，导致公司损失金额1600元，现在公司罚款我个人1600元，请问合法嘛？我有什么办法维护自身利益呢？...
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公司规定正常下班后不允许私自回家，只有在指定的周末才能回家。并且公司员工绩效考核管理办法中有，如果员工私自回家，扣除奖金200元/一次。请问这合法吗？...
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领导同意了，结果到了离职那天又因为个人情绪问题不给办离职了，算旷工，不给发工资还扣钱，自己没有任何违反公司规定的事 歌尔声学股份有限公司 此公司考勤造假周末都不让打考勤卡，据说客户端不允许额外加班，每个月只休息一天，每天工作12小时，累累、、、...
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生产线员工产品全部做错，但生产线员工是在组长和质检的肯定下做的，现在组长和质检反口又说但是是他让我们按对的做我们不听，现在罚生产线员工，组长和质检的钱，生产线员工拒签罚款单，公司说不管你签不签都会罚你的钱，公司这么做合法吗？...
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