您好，我想咨询一下产假结束后，公司正在裁员，无法安排工作岗位，给出两个选择 1、要求在家休病假至哺乳期结束N+1赔偿，然后解除劳动合同 2、直接办N+1赔偿解除劳动合同 这样合法吗？该怎么应对？...
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公司注销，和员工解除劳动合同，女员工在怀孕期间公司会怎么赔偿呢。...
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工作2年4个月公司调岗不同意，公司无故解除劳动合同，应怎么赔偿...
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您好！我是去年10月进的公司，签的合同是2年的合同，现在已有10个月的工作时间，公司现想解除和我的劳动合同，请问公司怎么做才算是合理的？赔偿应该赔偿多少？...
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我在公司里面上班马上8年了，公司是一直按照6天制算工资的，也就是要上48小时，也没有给我买社保，我现在要申请解除劳动合同，并且要公司赔偿我8年周六的加班费，还有社保和经济补偿该怎么算呢？我要如何写解除劳动合同通知书？...
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我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。...
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公司以电脑系统操作不当（完全不涉及经济损失的）理由与我解除劳动合同，已经转正，工作7个月，我现在要求公司给与赔偿，合同至今公司不肯给到我，合同上只写 补贴，奖金，实际到手平均3400/月，我在申请补偿的时候到底是按照多少钱申请？（公司并没有提前一个月通知我，就提前一天让我走的）最多可以要求多少补偿？...
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律师，你好，我在我们公司已经3年了，现因经营不善，停业闭店，解除劳动合同，保险也都停了，像我这样应该怎么赔偿，赔偿多少，生育险是不是就不能享受报销了...
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提出续签，我现在该怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取多少赔偿，月薪8K， 变更，比如换岗，降薪，该如何应对补充说明一点，当时入职的OFFER上明确写明享受公司3万股分红，每年6000股，目前已得到分红18000股，那么如果公司 ...
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