律师您好！我想问一下关于合同到期赔偿问题。我进厂一共5年，第一年是实习生的身份进厂的并且没有签订劳动合同，后4年是签劳动合同的。现在公司效益不好将近倒闭，马上7月31号合同到期就不和我续签了。算赔偿金的时候我这第一年也算一个月的工资么？...
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提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以 （因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（ ...
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提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以 （因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（ ...
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提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以 （因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（ ...
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你好！请问您几个关于劳动合同纠纷问题，我在一家台资企业当保安队长十年半了现在因公司于我合同到期几个月了一直未续签我本人还在上班，我们合同要求全 工作制，现全公司都是上六天，保安十二小时二班，就我一人五天，还有本人去年底老婆生儿子公司未给产假，以上几点本人能直接离职不上班了吗要求劳动仲裁给于经济补偿金吗 ...
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谈判股权转让，去年年末，今年年初以公司发生重大变化为由解除将近一半工人及1/3办公室人员（部分人员是合同到期，也有部分合同未到期）。今年1月31日宣布解除全体 月17日，办公室人员收到短信，2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回外，每周召集一次，最近一次召集为 ...
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你好谭律师！我想咨询几个关于劳动合同的问题，希望能得到你的解评与建议： 我从2006年进到东莞一家公司工作至今，2008年以前没有签过劳动合同，从2008年1月才签第1次劳动合同（3年），第二次劳动合同是在2011年1月签的（3年）到2013年12月底就到期了，从2010年以来公司生意就不好了 ...
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到香港恒泰公司北京代表处工作并签由劳动合同，合同期间为2008年10月一日到2009年9月30日，工资标准为5000元／月；该劳动合同到期后双方未 有关的非营利性活动的办事机构，其不具有法人资格。另，根据《中华人名共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条之规定，外国企业常驻代表机构 ...
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期合同，如果公司不同意签订我该怎么办？ 2.劳动合同到期后，本人不想续签合同公司是否有赔偿？ 3.本人去年病假期间公司给付的病假工资少于本市当年最低工资保障，请问是否合理，如果不合理我有多久的追溯时间？...
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母亲） 1.2009年10月进入A公司，签订劳动合同，合同期限1年，即2010年10月合同到期。 2.2010年08月起为C公司服务，至今2012年12月未 劳动合同。 请问：1.我现在想立即离职，是否合法？是否需要提前30天通知原公司？2.我想提出双倍工资的赔偿要求，是以2010年10月起至2011 ...
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