我于2007年9月10日到公司工作，2008年1月1日与公司签订合同，合同期为一年。随后办理保险时，因为当时是应届毕业生，我要求用报道证办理 辞职，能否得到补偿金?在社会劳动保障网上看到我“加入公司时间是2008年11月1日”即第二份合同的起始日期，请问签订的第二份合同是第一份合同的变更还是解除合同后 ...
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单位由于职能和业务变更，想要裁减一部分合同制员工，请问1、合同期满的情况下不续签合同，单位需要给予劳动者赔偿金吗？如果需要，按标准标准赔付。2、如果合同未到期或签订的是无固定期限合同的，单位是否要给予赔偿金？如果需要，按什么标准赔付。谢谢...
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2010年2月份到某公司应聘。用人单位委托劳务派遣公司签订劳动协议。协议期限3个月，到2010年5月份协议期满。之后到2010年10月份劳务派遣公司与我 订立任何合同，且没有任何人通知我签合同。早两天到用人单位问情况，后面是劳务公司给的回复，理由是我手机号码变更，无法联系上。我在用人单位处于固定地方 ...
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劳动合同注明岗位工资是1895元/月，工资包括：岗位工资+绩效工资，但发工资时却是800元+绩效工资，公司解释是岗位变动，而本人也是签了一份岗位变动的通知单（通知单上面没有注明岗位变动后关于工资方面的变更），请问这样做用人单位是合法的吗？...
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关系（大陆户口可很明确的界定存在亲属关系） c.虽然我在中途进入公司A工作（签订劳动合同），并签署了一些协议，但是由于对方（我父亲）对我的提防，他还 ，我只希望讨回公道。如果对方(我父亲)采取拖延策略，不予以配合股份转让与法人变更，那么我是否又能强行放弃股权和法人代表身份？还是我只要简单的办理公司A的 ...
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于幼教类的工作 由于变岗后对我的影响太大，而且也和我最初应聘的意向和职业发展规划差距较大，我不同意，可是公司领导说要么接受要么就和我终止劳动合同，因为公司最近业务不景气，关于裁员的消息很多，我觉得是公司在变相的让我辞职又不肯进行赔付。希望能给我一些建议，如果 ...
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强行把电脑搬走,说我们不回去工作不当矿工,咨询:1.请问现在的情况我们应该如何应对,可否申请赔偿? 2.还有在合同的工作地方一项是"甲方安排乙方在公司本部及各生产销售网点工作"这样的是否其约定的工作地点范围明显过大，不符合《劳动合同法》关于工作地点的立法宗旨? 请各位 ...
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一方提出中止本协议，由违约方承担2000元的经济责任。 未经协商，单方面不得变更或中止协议。 五、根据青岛市就业政策规定，可以为本科生以上人员办理落户等接收 专科生办理落户等接收手续，但其它手续（劳动合同、保险等）甲方都应为专科生办理。（注：专科生接收流程依据《关于接收非师范类外地生源普通高校全日制统 ...
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律师： 您好！向您咨询关于医疗器械质量管理人应负哪些法律责任。事情是这样的，我所在公司的老板和另一投资者合股开了一家经营医疗器械的公司，我担任 也没和这家合资公司签订任何劳动合同，但是现在这个合资公司的医疗器械经营许可证上面的质量管理人仍是我的名字，如果这个公司不去药监局变更质量管理人，在以后的经营 ...
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06年8月1日签的合同，合同期5年，到2011.8.1. 国企 青岛 条款赔偿部分大致内容： 1、培训费用。（自入职后，作为公司的初级管理 竞业标准（青岛1750.00元） 然后在2009.9公司为了挽留，又签订变更协议。内容更简单：将原合同期限由2011.8.1更改为2014.8.1. 现在看来我的 ...
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