和公司进行沟通后，公司不同意注销这些媒体公众平台，并且要求如果把这四个月的工资10180元人民币返回给公司，可以把这些媒体平台的发表删除并返还给我，进入公司的 身份证正反面照片，并给我发了《非坐班制管理规定》这个文件，这个规定里边有一条斜道，在公司内注册的籽媒体平台离职后全部归公司所有。 这两天我在想 ...
//www.110.com/ask/question-14618979.html-了解详情
报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的;……。 我这种情况，可以算是单位未及时足额支付劳动报酬么？ 的手机押金里扣除。 所以有两个问题： 1、我是否可以直接离职，并要求单位给予工资补偿。 2、本月的社保是由我个人承担，还是公司也要 ...
//www.110.com/ask/question-10964118.html-了解详情
名字。到4月1日我因为个人原因想离职，不过经会计劝说还是在休息了2天后，在4月3日回到单位上班了，每月10日是单位发工资的日子，下班后我去领工资，会计 会计是我妈小学同学又是认识的，所以本人疏忽大意了，她在让我签名前也没说任何关于这方面的单位规定，也没让我仔细看内容，我当时签了字就忙着回车间干活了。...
//www.110.com/ask/question-10866461.html-了解详情
您好，我想问问北京市关于员工产假期间的工资发放是怎么规定的？我们公司是产假期间不给发工资，产假结束后给申请生育津贴，这样是合法的吗？另外，如果我还没申请生育津贴就从这家公司离职了，后期还能申请生育津贴吗？我是2015年3月开始交五险一金，生产的时候生育险没有交满一年，这样能申请生育津贴不？...
//www.110.com/ask/question-7936808.html-了解详情
工资，不给加班费！不上保险！我们都发工资都是15号左右，不会超过十天！保险也有上。他还要求我们公司给他经济补偿，如果不给的话就起诉我们。我们公司规章制度上明确规定了旷工三天属于自动离职！想请问律师我们有义务给他经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-6045786.html-了解详情
12月3日左右辞职,填写了离职表格后次日就离职,辞职时公司说按规定没提前一个月申请辞职要扣除我11月整个月的工资,12月月底工资表打出来显示我上个月3066元工资,问同事都发了工资,我的却真的没发.关于劳动合同,我一共工作了7到8个月,中间工作了两个月的时候填写过一次合同,但 ...
//www.110.com/ask/question-5799104.html-了解详情
三年内不能从事目前的行业，也不能泄露公司机密。我从事研发方面的工作，从工资条上看，保密费是1500元每月，但其中有1300元是从原来的工资和奖金 工资的工资条，对比工资分配数额得出），实际领取的保密费只有200元。公司在要求我们签协议时，在赔偿金金额上没有写数额，并且规定离职后将不再支付赔偿金。假如我 ...
//www.110.com/ask/question-2709983.html-了解详情
45，下午14点45至晚22点30。中途半小时吃饭，两班倒工作制！但是公司规定当月必须满足167个小时工作时间才算满勤享受满勤奖(包括2月份过年，但是只是 。在这里上班一年了公司领导只见过2个，一直常驻在南京的。工资也是他们安排的。关于公司的一切内容我们都不知晓。 公司名字叫 杭州品嘉百货。公司注册地 ...
//www.110.com/ask/question-2510694.html-了解详情
年公司才缴纳，养老保险07年才缴纳，住房公积金09年才缴纳，现在想离职，可以要求企业补全么？还有加班工资和年假工资需要通过什么途径来达到自己的诉求？离职是公司有没有义务提供个人前几年的劳动合同以及工资条？是否有法律规定上班超过10年制动转为无固定期限合同制？转为无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-2228684.html-了解详情
签订本合同后，承诺放弃对前述劳动关系，工龄岗位津贴等福利待遇的民事请求权。这条规定合法吗？并且合同第一条劳动合同期限第一点中写到《本劳动合同为2013年元月一 愿签无固定期限劳动合同的情况下我在提出劳动仲裁是不是更有道理些？还有就是我想请问下关于双倍工资补偿问题的时效？我这种情况过没有过双倍工资补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-1836647.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务