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这一项,要想分开,只能按违约算,(合同书上写五年,在只做了一年半,违约金是三万,每月工资前三个月是800.每个季度涨一百元,如今是1300,是私人开的 组织过任何专线培训,每月发工资不及时,还单方面的指定罚款制度)如今想要分开,需求付违约金吗?当时签合同时没有给我一份,两份都在老板呢,昨天去辞职时,他 ...
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您好,我是13年应届毕业生,13年5月与一家国企单位签订三方协议,13年7月入职两星期,未签订劳动合同,由于想另谋更好的职位,我提出辞职,并办好辞职手续。但是调档时用人单位说需支付违约金。 这个违约金有法律效力吗?是不是因为我没有签订劳动合同工,所以不叫辞职,而是违约?...
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我和铁通签订一年劳动合同(里面含有违约金以及半年内不允许离职) 但是我在上班三个月因为腰间盘突出无法继续从事该工作 我提出离职 需要支付违约金么...
//www.110.com/ask/question-2498512.html-了解详情
我是应届生,三方和建行签约了但是未交给学校,考上选调生也签了三方,交给了学校,所以我不需要新三方了,我的问题是如果我不和建行毁约,不交违约金,那么到最后它会不会来追究法律责任呢?...
//www.110.com/ask/question-2496574.html-了解详情
你好 我已经进行了网签还需要签纸质的三方吗 还有就是网签上怎么没有三方上的那些条款比如工资 违约金什么的 不签三方的话违约之后怎么结局违约金问题...
//www.110.com/ask/question-2435055.html-了解详情
你好我是一名海员,在2012年与南京一家海运公司签订了劳动合同8年。由于各方面的原因2014年我申请了辞职,但是公司说根据合同的规定要缴纳2万多元的违约金。现在海员劳动法不是说违约金不得超过在任期间的培训费吗?麻烦您可以给我个答案。很迫切现在。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2390500.html-了解详情
的时间 几乎都多了四五十个小时的免费加班时间 所以不想辞职 想自动离职 可是当初签合同的时候大概有十几页的内容所以没去看自动离职是否要交违约金 请问有什么办法可以避开违约金问题又能自动离职呢 辞职要1个月后才能走 而且工资少百分之20多 太不划算了...
//www.110.com/ask/question-2225110.html-了解详情
和公司签订合同,约定一年之后交保险 ,当时我并不知道一入职就必须交保险,公司因我工作他不满意为理由晚交了8个月,现在合同期未满,签合同时候写,如离职应赔付违约金2万,和赔付培训费。我是否可以不缴纳违约金和培训费?...
//www.110.com/ask/question-2220596.html-了解详情
您好!我想咨询一下,因为我个人原因向公司提出了辞职,起先公司以我有违约金为由扣留我的证件跟不给我最后一个半月的工资及我的助工证件,当我去劳动仲裁局申请调解时,公司见违约金的依据不足,改口要求我退还1~10月份他给我预发的奖金(合同上只写明我的奖金为我工作的产值)请问这种做法合理 ...
//www.110.com/ask/question-2187688.html-了解详情
与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议,由公司出资考取了一些专业证件,现在由于个人原因,提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要支付数倍于培训费用的违约金,我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗?赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗? 2、培训所获得的证件的归属权 ...
//www.110.com/ask/question-2133321.html-了解详情
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