在用人单位工作不到23个月，被无故辞退，本人系劳务派遣人员，没跟劳务派遣和用人单位签过劳动合同，社保缴费20个月，我想问的是，我如果申请补偿金能拿到多少，另外，追缴社保费用多少。劳动仲裁写申请书是要写出金额，我不太懂，求答！...
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（国企）签的劳动合同，因单位原因又让我们签了自己单位下属的劳务派遣公司合同，后来劳务派遣公司注销了，单位又找了私人的劳务派遣公司和我们签订合同，当时单位领导说的同工同酬，只要单位在不会辞退我们之类的话我们才和私人劳务公司签的合同，现在无法兑现同工同酬我们应该怎么维权？还有单位如果要解聘我们，我们应该 ...
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代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9 ...
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销售培训的六门课程系统培训。甲方应按不同产品给予乙方不同广告宣传用的小册子和宣传彩页及其他有关“产品” 销售的辅助材料。 2.转介客户:除本协议另有规定 到八九点。每周日下午五点半前到公司，大概八九点离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同？ 如果我在销售完600套前要解除合同， ...
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但最起码在四川的社保也未缴纳） 我个人的劳动合同在我手上，兼职员工和1名全职员工当初未签订劳务合同（那名全职员工是因为11月中旬进入公司，下旬 想请问这种情况我该如何保障我及我部门其他员工的利益? 1，是需要一定到四川劳动仲裁部门举报还是在杭州本地的就可以 2，如果公司总部以财务结算清单上为理由各种 ...
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劳动合同同意书，然后要求我们签字的。）新签了劳务派遣合同，2006年又换了一家派遣公司与我们签订劳动合同，一直至今，现如今我已经在这家企业工作了11年， 以为职工购买社会养老保险为由让我们签解除劳动合同同意书是否违法？我该如何维护自己的合法利益？谢谢！2002年的劳动合同书和入职时发的工作证我有保留， ...
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和9月份总共上班7天的工资（2000/26*7=538元）。用人单位负责人陈某和王某拒绝支付，并且以9月15日后无故请假条，按照旷工处理，并且按照 准备其中包括用人单位B笔试面试，与用人单位B实际上无劳动报酬关系和劳动合同），是否算作劳动者在劳动期间兼职第二份工作，并且是否应该缴纳违约金是否有效。 4 ...
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公司申请医疗费用报销是否适用《广东省工伤保险条例》为理据？ 3. 企业这种不予年纪大于59岁的员工签署劳动合同的做法是否违反劳动法？ 4. 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同能否在申请工伤鉴定时证明与公司存在劳务关系呢？ 5. 我应该通过怎样的方式去维权？ 6. ...
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解除劳务关系：公司拖欠工资；公司有暴力对待、限制人身自由。除上解除劳务合同要赔公司培训费1000，招聘费500。 2.如在公司工作造成公司经济损失赔偿公司受到的全额 最低工资（3月份调为1300，之前1000多点） 3.八个月工作期没签劳动合同，入职手续是2011克节后才办理的。 问题来了： 1。这份 ...
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月的时候通过公司的统一考试，统一面试，成功的到了现在的公司上班，在上班后，我与公司签订了3年的合同，当时在招聘的时候，公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣 就不同）。我想问一下，我能要求公司与我重新签订当时面试时承诺的“和公司签订劳务派遣制的合同吗”？公司的这种做法违法吗？我应该怎样做呢？迷茫，谢谢！...
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