月1日签订了两年的劳动合同，合同中没有载明用工单位，只是写了“合同签署时，甲方告知了乙方如下内容：（1）甲方与乙方所在的用工单位之间签订的劳务派遣协议的相关内容；（2）乙方在甲方以及乙方所在的用工单位的工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，安全生产状况 ...
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大学双选会签订三方协议，到了单位与单位签订劳务合同，之后被安排实习半年，半年回来后发现合同是劳务派遣合同，一年后被单位辞退，现在在家待业，这种情况怎么办？...
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2010年被聘为街道计生助理员，无保险。全日制上班4年。2014年元月街道与劳务公司达成协议，让我们与劳务公司签合同。购买了5险。2017年又换了一家劳务公司。现街道打算不续签合同。请问:我们是属于逆向派遣吗？可以要求赔偿吗？...
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签订的劳动合同于2010年3月就到期了，后续就没有签过任何形式的劳动合同到现在。现社区工作站因街道改革问题，声称已无“指标”聘用人员，所有聘用人员必须 新合同计算，不承接之前的工龄，这样才可以继续工作。我不同意跟“劳务派遣公司”签订新的合同，社区工作站要求跟我协商离职，这情况下协商离职单位赔偿金应该是 ...
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劳务派遣公司外服签了劳务派遣协议,因为工作原因,自动延续签至2012年4月.而我又与用工单位,(用工单位能以该用工单位的名义)签了合同(2007年4月签 单位,以我不能胜任工作为由口头调岗,后又在病假最后一天与我终止劳动合同.现在我想仲裁,起诉,请问我起诉哪一家?另外,我明天(星期一)按与外服的合同得 ...
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我于2000年进入电力公司任农电工，与电力公司签有劳动合同，2008年电力公司体制改革，让我们签了自愿解除劳动关系，改成劳务派遣，2018年又签解除协议，改由电力公司签劳动合同，期间本人未中断过在电力公司的工作，但工龄只从劳务派遣时算起，这符合国家规定吗？...
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电子公司，试用期为三个月，三个月后转正并签订了一份为期一年的书面劳动合同，公司要求签订自动放弃社保协议，并每月补贴300元，一年后续签了劳动合同，从此之后，公司再也没有提到续签的情况，并在2017年12月份不经过本人同意公司自主将劳动关系转给劳务派遣公司，并通过劳务派遣公司缴纳工伤 ...
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按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间，遇有需确定乙方工资待遇时，以益阳市最低工资标准为准， 2、劳动合同签订后又与工作单位（公司）签订了岗位协议，其中规定 ...
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按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间，遇有需确定乙方工资待遇时，以益阳市最低工资标准为准， 2、劳动合同签订后又与工作单位（公司）签订了岗位协议，其中规定 ...
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，现在合同到期了因为我受过十级工伤他们叫我签一个协议就是给我伤残补助金以后这次工伤就算完结了，我没有签，他们说不签就不跟我签合同了，我说不签也可以你给我按正规程序走 我现在还在用工单位上班，他们也没在找我，也没跟我签合同，过一个月后我能要求他们给我双倍工资吗？我是跟用工单位申请，还是劳务派遣公司申请？...
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