在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续干，但是合同不签。我想问是，如果这样不续签合同继续工作， 半年，然后再辞退我们，那半年前不续签合同的补偿金还有吗？第二个问题，我在国企以劳务派遣的形式工作了5年，后来将我们转签到外包公司，当时口头承诺如果裁员，我们 ...
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签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上12 只有1、2个人上一口井，这点可以证明超时工作。 五、关于劳务派遣 公司有非法劳务派遣的嫌疑，将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作 ...
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没有签任何劳动合同，从2005年2月起才与蒙自劳动事务所签定劳务派遣合同到该公司做装卸工，合同是与蒙自劳动事务所签定，却由润鑫铝业有限公司来管理。今年4月30 ，可佳林公司嫌劳务工人数过多，说12月合同到期要裁掉些人，象我身体不好的就不再续签合同了，我们劳务工在润鑫公司工作都是2至10多年了，一直都有 ...
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挂在劳务派遣公司的,知道2014年8月1号,他们才和我签订正式合同,不在属于劳务派遣了.现在3年合同到期了.他们在7月18号同志我合同不在续签了.而且他们 我这3年的损失.后来又同意从08年计算赔偿我.96年到08年之间他们就不赔偿我了.请问我可以得到96年到现在所有年份的赔偿吗?我该怎么做就可以得到 ...
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协议，最签正式合同，员工对这种做法很反感，有大部分工龄长的'派遣员工不愿签，且协商时并无劳务派遣单位在场协商，我想如果不签，企业或派遣单位是否需要支付经济赔偿，现在部分快到期的派遣员工，公司要求要吗自动离职，要吗继续签派遣合同，要吗签公司正式合同，我想咨询公司做法 ...
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到期，用工单位没有提前三十日以书面形式通知不续签，我是劳务派遣制的，用工单位的人和我口头上说不续签了，我说按劳动法是有经济补偿的，但公司的人说没有，我便将合同到期有经济补偿的相关条款发邮件给领导和相关同事看，后面他们又口头上说有经济补偿，说要和这个月的工资 ...
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，之前一字合同没有，粮库在2017年的六月份把我带到了一个劳务派遣公司要于我签订一份劳务派遣工的合同（还不给我一份），期限是2017年的1月1日到 5年，我现在41周岁，现在马上合同要到期了，领导口头通知我等合同到期了就不能在续签了，因为上级领导通知个个粮库能有临时工和劳务派遣工，我该怎么办，我是不是 ...
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我们在合同上签字！后来合同发下来才知道和我们签 合同的是一家物业管理公司！对这家公司我到现在都 不知道它到底是做什么的。有没有权利劳务派遣的资格！ 现在我的合同在2009年8月1是就到期了，到现在我已经多次询问用工单位合同的事，可一直都 说还要和我们续签，至到2010年4月30 ...
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属于劳务外派到国企上班 我的劳务合同未到期， 国企和劳务派遣公司合作的合同期满 ，国企不想和劳务外派继续合作了 直接解聘的我非我个人意愿 因为我怀孕了 我相同岗位的同事是看个人意愿愿意留下的 改续签国企的劳务合同 而我不是 直接通知我 工作到5月底结束。 劳务公司这边没有解聘我 ，我是可以找国企要求 ...
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我想要问下，原公司在合同到期后没给续签，过期后还在用工了三个月，之后说不给续签了，让我们签劳务派遣，后来离职了签了劳务派遣，合同是和另一个 1年的，于2019年3月份签的离职刚开始2个月没给签合同，后来合同签的一年的，合同过期三个月也没有给续签，都一直在用工都有发工资，请问可以要求赔偿几个月的工资呢...
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