请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？...
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我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？...
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w我单位在无生产经营重大困难期间对我们劳务派遣工提供不了劳动保护和劳动条件下·不辞退我们不给我们解除劳动合同·问1·这是不是变相违法解除劳动 单位所安排的各项生产任务·并正常周期考试考核考试两次不及格辞退让员工自行解除劳动合同这符合劳动合同法相关规定吗·4·员工面临单位无生产经营能力拒绝培训考核不合理 ...
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有什么方法保护自身权利？首先身份是劳务派遣用工，但用工单位为规避法律风险中途更换过劳务公司，等于说跟ABCD几家劳务公司签了合同，ABCD这几家劳务公司再与个人签订劳动合同，但期间劳动者一直都在用工单位工作，这种情况劳务公司要解除劳动合同，劳务公司要解除合同怎么保护劳动者权益？...
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我92年就在邮政局工作，到08年的时候签合同的时候让我们给一家腾翔劳务派遣公司签合同，但还是在邮政局上班，想问一下，我们给劳务派遣公司签合同，原企业又没有给我们解除合同，原企业是不是应该给我们经济补偿 解除合同...
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你好，我从老家带过来50人交给劳务公司，劳务派遣公司又吧人安排到邮政电商仓库工作，现在我要和劳务公司签合同，下面是他们拟订的合同，我想 遇不可抗拒力量的（严重自然灾害、战争等等）。如有严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同并提前通知乙方。 八．注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方 ...
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我们十五个人 是劳务派遣员工 用工单位与派遣公司解除合同 我们也被迫解除了合同 之后就告他们要求赔偿 第一次告完 用工单位提出我们提供的企业证明有误 所以我们撤诉了 当第二次诉讼的时候 有四五个人请了律师 剩下的没请 这种情况会不会影响没请律师的 赢得几率变小?...
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我们十五个人 是劳务派遣员工 用工单位与派遣公司解除合同 我们也被迫解除了合同 之后就告他们要求赔偿 第一次告完 用工单位提出我们提供的企业证明有误 所以我们撤诉了 当第二次诉讼的时候 有四五个人请了律师 剩下的没请 这种情况会不会没请律师的 赢得几率变小?...
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2016年6月签的合同。现在单位停薪留职（本月年后开始）工资六月后没有再发 劳务派遣公司并未与我解除合同。单位给上了三险。一个自称保险公司的女士打电话要求我补交保险费用四千多元。并恶言相向 要求我把保险合同解除。请问我该怎么回应。这是合理的吗？单位并没有联系我。回去了一批同事 因为我 ...
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2016年6月签的合同。现在单位停薪留职（本月年后开始）工资六月后没有再发 劳务派遣公司并未与我解除合同。单位给上了三险。一个自称保险公司的女士打电话要求我补交保险费用四千多元。并恶言相向 要求我把保险合同解除。请问我该怎么回应。这是合理的吗？单位并没有联系我。回去了一批同事 因为我 ...
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