12月01日，到今也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同履行，可就在昨天公司老板娘和副总找我谈话，强行口头要求变更我的工作岗位同时从原来的基本工资1.2 的绩效考核工资3千降低到2.5千，当时我没有同意，今天早上去班去公司把我的电脑密码给锁上了，然后我就写了张请假条给副总，副总批了后我交行政 ...
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依据的客观情况发生重大变化，而无法履行本合同的，协商一致可变更，反之甲方可解除” 保密协议中所写的甲方：AA公司，公司住所：上海某区b地址（ 协议中载明“本协议视为双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等的效力” 实际工作公司名字AA公司，实际工作地址bb，也就是实际的工作地址和公司名称是保密协议中 ...
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经仲裁一审二审，裁定重审时，把仲裁时的第一请求（继续履行劳动合同，否则支付经济赔偿金）变更为支付经济赔偿金（仲裁是继续履行劳动合同）。重审裁定程序不合法，没有经过仲裁。请问：这样裁定合法吗？我将如何上诉（依据什么）？ 问题补充：另外：住房公积金和失业保险金怎样才能让法院必须判 ...
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理由难为员工，由于不按合同约束履行，变更上班时间、变更发薪时间等，我对象按合同时间提出辞职，要求补偿保险金，被拒绝，我们现在已经申请劳动仲裁，但是他的公司现在在转让，我想请问，如果仲裁时他的公司已经转让出去，我对象最后一个月的工资和申请补缴保险，他还能落实吗，法律还会对他有约束力吗？...
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、 仲裁费用由被诉人连带承担 5、 由被诉人连带向申诉人支付2013年春夏季销售提成31373元 事实与理由： 申诉人**于2012年8月6日与****有限公司签定劳动合同，担任****有限公司业务部经理一职，致力于开发新客户事项，双方协议月工资为3500元/月，销售提成为每销售一条裤子提成1元。到 ...
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5亩的荒地于2005年12月份转让给乙方耕种，以后所承担的费用有乙方负责， 4、 甲方同意失去劳动能力后无法耕作时，自留地2、4亩有乙方耕种，其他人无 签证单位一份， 六、 本协议公正后有法律效力，双方必须一个履行，未经双方同意，任何一方不得擅自变更和解除、。 七、 本协议自2001年12月8日生效、 ...
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也有互相排挤竞争等现象，按国家提法应是同工同酬，但公司因经济困难调动岗位和部门，是否隐含着公司为了节省成本开支苛扣用工等现象，也容易引起劳动者之间的矛盾，如果考虑到个人和企业国家这三者之间的利益关系，劳动者是应继续履行原有劳动合同还是变更或可以解除合同到最利于自己的地方以求自身发展机会。...
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劳动合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、资料、各种办公用品及信息载体的清整，并在原岗位继续履行工作一个月以上。但过去 负责同志复核确认。涉密信息设备在本部门继续使用的，部门负责同志需重新指定设备责任人，并及时通知单位信息化管理部门变更设备责任人。）对之前我提前清整好的文件及 ...
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额外支付乙方一个月工资以代替提前通知。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，包括但不限于劳务派遣取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 现在我们很急11月24号不签就算我们待岗了，明天真 ...
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我们是跟深圳总公司签的劳动合同，但是实际上发生劳务的是在广州的子公司，现在子公司要注销，要求变更我们的工作地点，我们劳动合同还没有到期，如果我们拒绝工作 、合同期内，如遇甲方厂址搬迁，乙方应继续履行合同条款，并服从甲方搬迁后对岗位的调整和安排。 最后我们的合同后面有持有合同人签字，我们没有拿到合同，都 ...
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