劳动合同纠纷经济赔偿 -法律咨询搜索

关于劳动仲裁能否胜诉

以下是：一份解除劳动合同证明本公司于2010年6月30日与##同志解除劳动合同，双方无任何经济纠纷。特此证明（本人于公司无任何经济保险等纠纷）括号的这句话使他们要我们自己加上去的。本人签字：身份证号：请问这样的证明是不是说我在徐找公司要任何经济赔偿也不管事了是吗...

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劳动纠纷

合同，我们所在公司从2015年4月1日-2015年10月31日止也没有与我们签订劳动合同，但是任然安排我们为此公司提供硬件运维服务7个月，在11月1日时 31日未与该员工签订劳务合同，现该员工正在休待产产假，请问员工在待产期中，公司能不能与该员工解除劳务关系，并且应该得到怎样的经济赔偿？ 4、上述3类 ...

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劳动纠纷

6月18日进入公司工作，由于工作对应客户，现公司怀疑我对外泄露公司机密，以公司人力过剩为由，单方要求解除与我的劳动合同，却不愿提供有效解聘单，公司这样的解聘方式是否违法，是否应赔偿13个月薪资作为经济补偿。另，进公司至今已签署三次合同，前两次均为定期 ...

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劳动纠纷

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员工和公司之间的劳务纠纷

，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2 ...

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在线等回复：马上离职了劳动纠纷

年2月28日入职公司，公司单独签订了3个月的试用期劳动合同月薪4K,之后未签正式合同。 ---转正之后的实发工资是6K(银行卡有打款记录)； ---公司试用期未 5天+1天的年休假赔偿） 3、如果我以公司未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效 ...

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劳动纠纷

本人与公司签三年劳动合同,但老板未按合同，缴纳三金一险,现在合同到期后,本人拒签合同，公司却不办理离职手续。经查，公司未缴纳医疗保险金（合同签订5个月后才办理）5个月和养老金6六个月，本人是否有其他经济赔偿或补偿。公司有无过错，个人能否要求三年经济补偿金或经济赔偿？谢谢您的答复...

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棘手的劳动纠纷

是因为保险离职的而是因为扣钱（公司克扣工资款已经超过工资总额的20%），拒绝作出赔偿。仲裁委的办案人员也说没法证明，my god 这年头公务员临时工也不少，办案人员竟然社保手续呢？ 6、公司接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同 ...

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劳动纠纷（公司以制作错误为由要求赔偿）已经离职

在劳动合同并没有提到制作错误要求赔偿，只有一条因严重失职，营私舞弊等过错行为，给甲方造成5000元及以上直接经济损失的，可以劳动合同的解除。2,如果我能证明重任，何况公司有主编确认稿件，我没有权力去签任何确认稿。来反驳公司要求赔偿。另外，请教律师，我要求申诉公司的违章行为，我要出具什么证据来支持。 ...

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劳动纠纷

至2021年6月6日，公司与2019年1月3日由人事口头通知我公司要与我解除劳动合同，后经双方洽谈协商，1月7日公司要求我写了一份因个人原因的辞职声明 1日至1月8日的工资，及4387元报销款。另申请了2倍经济补偿金和一个月工资的代通知金赔偿。因公司要求我写了个人原因辞职证明，这2倍经济补偿金和一个 ...

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