公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？...
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公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？...
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规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。 第十七条 乙方解除劳动合同，应提前 ，凡由甲方出资培训和招收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作 ...
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部分不必给企业吧？ 4: 企业有无权利借此协议扣留我的档案和证件？ 我目前知道解决问题的办法有：仲裁、劳动保障监察投诉举报或者上法院起诉。我该怎么 学费、教材费、住宿费、生活费等费用全部由丙方自理； 5. 毕业后需到甲方服务至少八年； 6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成 ...
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总公司已经服务的年限，总公司提出和我签署一份协议，说是我自愿解除和总公司的劳动关系，但在总公司服务的年限将在分公司继续累积，但该分公司才成立2年，同时协议 给予任何经济补偿，同时我和总公司之间也不存在任何未结款项和未了事项，请问这个协议合理吗？对员工的合法效益是有保障的吗？我知道如果我不同意调动而解除 ...
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方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析；财务资料、人事资料、物流资料； 十一、本合同中所称的任职期间，以乙方与甲方签订聘用（劳动）合同并生效的时间作为 自双方签字或盖章完成之日起生效。 十五、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触的，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 十六 ...
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1.在目前工作的公司有很多年了，共签了好几次劳动合同，最后一次劳动合同是从2007年11月截止到2016年10月份的，现公司准备从常州搬迁至 签的劳动合同提前解除，并按照每服务一年给一个月的总收入的补助，重新签订劳动合同后，乙方在企业内部工龄连续计算”；而第二份协议是“关于提前给予贷款的协议”，大致 ...
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年开始在本公司工作： 1.2005年领取1.5万住房补贴，签订专项协议规定服务15年，否则全额退还并计利息； 2.2007年参加公司非脱产工程硕士 年底通过答辩，获得学位； 3.2009年原劳动合同到期，续签了新劳动合同。 住房补贴协议和工程硕士培训协议均作为以前劳动合同附件，请问： 1.根据新劳动法 ...
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培训协议，约定违约金和服务期限是机组双投产后5年，如果劳动合同到期但是培训协议约定期限还未到期的，劳动合同续延至服务期限满。如今已经来公司两年了，机组还没有投产迹象，签订的培训协议已生效，但是签培训协议约定的5年服务期限还未生效。现在想走人，但是违约金太多了，大概3万-5万。 ...
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作业的须进行培训，并经考核合格取得上岗证后方可上岗。四、保险乙方在甲方单位服务期间，甲方为乙方购买一一份意外伤害保险，因是乙方 为暑假故自愿不购买医 日常管理 乙方要自觉服从管理。七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或 ...
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