是拿月薪加奖金的，但我每个月都上满28天，劳动法是每月22天，我多上6天，这六天没加班费，请问现在能否要求他们补偿加班费？？能否给我个建议？？？谢谢另外~~~我们签的劳动合同是按照劳动法签的，但实际工资不是这样计算，这一年多我的工资条都在，公司保险什么的都没有买，请问 ...
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拟放弃）。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际2001年6月进厂，已超过十年），鉴于公司违反劳动法，我可不可以按照劳动法“未及时足额支付劳动报酬的”提出解除劳动合同，并要求单位补发加班费及支付经济补偿？我现在还在公司，具体手续该怎么做呢？请高人指点， ...
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我是在一家物业公司上班的，我们是一到五休息一天，六日上班不说，没有像劳动法规定那样有加班工资，国定节假日也没有休息，没有任何补贴，甚至抠到夏天都没有高温补贴 30几度高温下，连瓶盐汽水都不发！还在公司有事下义务提早上班加班，也没有加班费，常常夸张到连工资都不能准时发，有时直接从15号无理由的拖到月末， ...
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叫我回家不用工作了，也没有提前通知的，请问这样的情况，单位是否应该补偿我，还有加班费的话，是不是按照超时的193小时来计算？ 但是今天在镇上的劳动监察，他们告诉我，这个不受劳动法保护，我们拿不到加班费的！...
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！3.代通知金是否属于经济补偿性质，不用缴纳个人所得税？4.公司对于一些主管或者比较高级的员工约定超时工作不计算入加班工时，没有加班费补偿的规定是否跟劳动法的超时工作必须支付加班费原则相违背啊？谢谢！...
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公司无婚假产假，就是请这些假无工资，加班无加班费，每天上班8全半小时，周六加班半天，最底基本工资900，比深圳市标准少很多，社保工作一年后才买，有 多月的工资。以前有同事向劳动部门投诉过，因老板有背景，投诉无果。所以现长期无视劳动法。怎么搞。问题就是不同意辞工，公司不放人，不结算工资，怎么处理，申请仲 ...
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我们公司的加班费没要按劳动法的标准计算，但我们的劳动合同还在劳动局盖了章，这是违法的吗...
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我们单位员工加班不给加班费，让我们补休，可是一周补休的时间太多，强制我们上一天补休一天，请问这样符合劳动法吗？...
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我在这里做快一年了现在家有急事要急辞，厂里说急辞底新要扣完加班费也不是劳动法规定的加班费 ，加班就2块钱一小时...
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厂方要求周日加班，但不按劳动法给予双倍加班费，因此遭辞退时该如何讨回公道？...
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