10,560元,，按天津市规定，养老保险单位负担比例为33.3%。 公司这样做，违反了劳动法的规定。可否要求将公司未按规定缴足养老保险的公司负担的部分足额缴纳？ 3 我已参加工作12年了，按劳动法规定，应享受年休假10天。但是公司规定，入职满1年以后，才享受年休假。我能否主张年假从我开始入职的2011 ...
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、标准工时制，2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，将按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定给予乙方相应的劳动报酬。3、乙方在合同期内享受国家和公司 期间，公司制定修改未给过正式的通知文件，均以公司默认形式执行。1、2016年-2018年年假开始说1天后面直接没有未有正式文件通知，2019年开始有年假一 ...
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我打过12333劳动和社会保障服务热线，服务热线说，如果单位有规定，年末年假不休将清零，员工未申请休年假，年末单位可以将年假清零，不支付加班费，单位这样做符合劳动法，是这样吗...
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能不能减工资，她现在的工资比新进来做的也差不了多少。 2、因为上面的问题1能不能经过劳动法来维护她的切身利益（能不能去劳动局申诉，要求饭店补偿合法的：工龄工资，年假，社保，未签合同补偿....）？ 有没有律师能帮我分析解答,谢谢！...
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请问律师：我是2016.1.6-2017.6.11在某公司上班现已辞职，公司人事部只给我计算2天年假的工资（说是要从2017年才能计算年假前面没有）请问公司这样计算年假符合劳动法吗？谢谢！...
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提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可解除劳动合同； 但我简单看了劳动法，这个是在本人同意的情况下，而且还有什么不能胜任工作等条件。 我想问下本人未同意，而且公司以理由辞退，要是辞退我，是否能获得双倍补偿，还有就是年假，公司要求让在提前通知这个月休完年假然后不 ...
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请问谭律师，我13年7月入职工厂，现已书面申请离职到这个一月月底，但是我今年有五天年假，按公司的说法就是不辞工的可以请年假，辞职的不能休，这符合劳动法吗？我能否要求休年假？谢谢！！...
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律师你好。我在现在的单位工作了一年又一个月了，年底结算说我欠公司两天年假，说是过年放假抵掉的，但是我看劳动法说年假是看我所有工作的累计时间的，我之前在另外个公司上了两年不到的班，然后休息了一年才来这个单位，两个单位都是有劳动合同的，请问公司让我加班顶年假合法吗...
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我于2005-12-31进厂，于2014-12-31终止和同。工作满9年，带薪年假共请了8次。请问一下按劳动法满12个月享有1次年假，我9年8次是否还欠我一次年假？...
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我在一个公司工作6年，合同一年一年续签，合同12月31号到期，现公司不给我续约，我想12月份回去休年假，年假14天现公司不给休，也不给机票，要我请事假，一切费用自付，请问我可不可以回去休年假，公司这样做有没有违背劳动法？...
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