只要坐满规定时间，提前一个月交辞职报告，就可以正常离职。我是九月上旬交的辞职报告，按照公司的规定，必须坐满半年才能辞职走人，我坐满半年正好提前一个月交了辞职报告 所以辞职不算，说我属于自动离职，没有工资，我想请问一下，我作为劳动者，还有没有合法权益，还受不受法律保护，？？？？现在我应该寻求怎样的保护？...
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中不慎将右脚第五跖骨基底骨折未能上班休了40天，单位没有给我病休期间的工资，当时我向单位口头提出辞职，单位以各种理由建议我不要辞职，之后我也没有再 劳动关系的情况下我是否可以申请劳动仲裁，我应该怎样维护我的合法权益和获得法律对劳动者的保护。 请问我是否可以进行以下申诉： 1、支付所欠因工受伤期间40天 ...
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：被申请人拒绝发放申请人罗焓豪工资，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，申请人罗焓豪特向劳动争议仲裁机关申请仲裁，请求依法公正裁决，维护劳动者的合法权益。...
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解聘我离职,单位也是不肯出具正规的解除关系手续,致使我无法办理正常的劳动保险关系,也不能享受国家规定劳动者享有的各项合法权益.我只想单位给我出具法规手续 好结果.我知道单位这样做是违法的,可是我的原单位本身就是一国家执法单位,现实中很多情况下,领导的话不无道理.可我也不相信法律会是一纸空文.我想知道我 ...
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厂方强行让我写离职书，不写不给开资，无奈我写了违心的辞职书，另找别的民营企业打工，为维护弱势劳动者我本人的合法权益，根据国家，省市《劳动法》劳动合同法》的政策，法规规定，请劳动仲裁予以公平公正裁决。一切均属实，不实个人愿负一切法律责任 二：请求事项 请求公司补交09年 ...
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该国营企业或村委会是否违法？如违法，是违反了哪项法律的哪条哪款？我母亲应该主张哪几个方面的权益（例如补交社保或补发工资或其它）？我母亲她们每天 一结的。1、像这种情况，属于全日制用工方式吗？2、村委会具备代替劳动者签集体合同的权利和资格吗？ 现在我母亲她们一行15人去劳动监察部门投诉，但劳动部门表示由 ...
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容克公司是违法解除劳动合同”，所以推定：“奥托容克公司解除劳动合同应该合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法 过错”应该属实。在庭审过程中，员工黄某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据，被主审法官强行制止。 依据《劳动合同法》，只有当劳动者 ...
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容克公司是违法解除劳动合同”，所以推定：“奥托容克公司解除劳动合同应该合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法 过错”应该属实。在庭审过程中，员工黄某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据，被主审法官强行制止。 依据《劳动合同法》，只有当劳动者 ...
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每月4天的轮休，至今没有给予一个说法，更没有给予相应的补贴。鉴于公司随意损害员工的合法权利，漠视员工的正当权益，已违反劳动合同法第三十八条第二项规定；属于劳动者可以解除劳动合同的情形之一。故单方面向公司解除劳动合同。望公司遵守法律，诚实守信，维护员工的合法权利，正视自己，妥善解决历史遗留问题 ...
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合同，完全是想以此来避免承担各种应负的责任，劳动者虽然要承担各种应尽的义务，但是劳动者的权益由谁来保障呢？企业的这种行为合法吗？如何才能制止这些不负责任的行为呢 的企业家鱼肉吗？就没有人管吗？企业是以盈利为目的的，但是也应该有道德底限、法律底线呀！难道企业的这种行为就没有谁能够管得了吗？就没有谁敢管吗 ...
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