劳动者提出解除劳动合同 -法律咨询搜索

煤矿矿工的10年劳动纠纷

二倍向劳动者支付赔偿金。二、遭辞退有补偿的情况如下：根据劳动法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 山西省岚县劳动争议仲裁委员会申请人：田润生 2014年11月6日附：证据： 1.申请人身份证 2.劳动合同 ...

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试用期辞职

约定试用期又约定服务期，二者重合的情况下，可以明确劳动者在此期间是可以提出解除劳动合同的。《劳动合同法》规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金， ...

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我与银行的劳动纠纷

组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限 ...

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劳动纠纷上诉状，请律师们看看我有赢的可能性吗？

争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决提出上诉，上诉请求和理由如下：上诉请求：请求依法撤销凌源市人民法院（2014）凌民条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动 ...

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劳动纠纷上诉状

争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决提出上诉，上诉请求和理由如下：上诉请求：请求依法撤销凌源市人民法院（2014）凌民条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动 ...

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劳动仲裁

争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决提出上诉，上诉请求和理由如下：上诉请求：请求依法撤销凌源市人民法院（2014）凌民条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动 ...

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遇到一家国有性质的建筑公司用人单位，因为内部管理不善合并后又重新调整

里面养老，等那些用人单位的老板实在没办法了公司单位自己提出解除劳动合同关系为止，这看似和国家的劳动法没有关系，其实侧面可以说国家都对这些用人单位袒护都不解决劳动者的裁员问题，也造成了这些单位变相裁员不支付经济补偿带来的恶果，赖在这种国有性质的用人单位没法，劳动者 ...

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我写的劳动仲裁申请书，麻烦各位指教一下

压着.每天为工作的时间为9个小时，多出来的一个小时公司称不算加班.劳动者一直处在很是被动的状况下. 今天上午我和单位的相关领导协商，但领导却不已劳动者的合法权益. 根据劳动法规定，单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的，劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和提出相应赔偿. 我现在以单位不与我签劳动 ...

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劳动争议案件咨询（关于加班工资计算基数）

以下简称被告）做清洁工，双方未签订劳动合同。2012年4月，我依劳动合同法第三十八条第三款的规定口头向被申请人提出辞职未获批准，2012年4月元，法院一审判决：1、被告支付我加班工资9034.48元；2、被告支付我解除劳动合同经济补偿金4750元；3、驳回我的其他请求；4、驳回被告的其他请求。 ...

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疑惑

补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。根据这一条我又翻看了2002年的一个月工资收入的经济补偿：(一)用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的； (二)劳动者依据本条例第三十一条第二项、第三项规定解除劳动 ...

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