有签订任何劳动合同，但是劳动者在用人单位的规章制度和管理下工作15年之久，每月用人单位都会发给劳动者固定工资，但之后用人单位无理由辞退劳动者，去劳动局投诉却没有劳动合同证明，该怎么办？麻烦律师指点，谢谢了...
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公司一员工违反规章制度，公司依据规章制度予以解除劳动合同处理，请问解除劳动是否必须履行通知工会的义务？未履行的是否构成违法解除？公司没有工会的怎么办？...
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一年），否则不办理离职。 3、然后就到当地劳动局咨询了一下，他说劳动合同之外的规章制度是允许的，离职后，单位可以此起诉我。 【备注】在这工作1年 任何有偿培训及机密事项。我的档案存在人才市场的。 【问题】 1、劳动合同法中不能约束单位的规章制度吗？（第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的 ...
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您好！我公司规章制度规定受治安管理条例处罚的，要解除劳动合同。我下班时间在公司外与人发生肢体冲突，被处以10日的行政拘留。但是我这个事情与工作无关，且在公司已八年并签定了无固定期限的劳动合同，请问公司这样做完全合法吗？有的律师说合法，有的又说不合法，说超过法律限度了，盼复，谢谢...
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公司规章制度迟到到一定次数以旷工计算，旷工一定次数可以解除劳动合同。现在公司以我旷工为由开除我。我可以申请劳动仲裁吗，如果可以胜算有多大？...
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你好，公司没有签劳动合同而是签了份公司规章制度，这可以成为劳动合同么？...
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担任计划员岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作 了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请问我可以申请劳动仲裁吗？胜算大不大？...
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律师，我在一家企业担任销售经理，因部门取消被口头劝退，没有签劳动合同，上班一共是350天我已经申请劳动仲裁已经受理，这几天就开庭了，我要求是补偿欠我 我赔偿。之前公司也没有说这个单子造成了什么损失，单位也没有规章制度规定损失，再说了公司也没给我看过规章制度，那么这个一万多元损失我应该赔偿吗，我应该拿出 ...
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员工在已经跟公司签订无固定期劳动合同情况下，严重违反公司明文规定的规章制度，公司有权与该员接触劳动合同吗，...
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员工在已经跟公司签订无固定期劳动合同情况下，严重违反公司明文规定的规章制度，公司有权与该员接触劳动合同吗，...
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