您好！请问公司如果调动劳动者的工作地点.在协商不能达成一致的情况下.强行解除劳动合同算违法吗？应该如何解决？...
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公司的员工薪金主要部分为效益奖金，既以劳动成果支付工资。经双方协商一致，在加班费的支付上采取综合考核办法，不以本合同第七条为标准支付。”其中的第七 规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”？又有国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资 ...
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领导口头通知去新岗位到岗后发现与领导描述不一致提出质疑，领导撤销异动让我回原部门待岗待岗未出具书面通知。后给了一张调岗通知去做一份跟合同完全不同 可以不赔偿除名吗？我希望拿到赔偿金离开，可以以停发工资，长达两个月没有协商安排工作，对我身心和名声损害，以逼我辞职为由提起仲裁申请解除劳动合同获得补偿吗吗？...
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因公司经营管理发生变更，公司提出与某位员工解除合同，并按劳动法一年一个月付给补偿金，员工不同意，怎么办？另外，公司经营地址发生变更，与该员工签的合同约定上班地点不一致，员工不同意协商更换地址上班，应该如何赔偿...
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请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？...
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人事部,劳务公司解决!请问如果我退回到三凯劳务公司,我会遇到什么样的结果?如果解除合同,我会得到赔偿吗?如果赔偿,我会得到多少赔偿金与补偿金?怎么赔偿我损失才算合法,合情合理?急需得到回复! 如果协商不一致,又如何去维护自己的权益?费用会花多少?谢谢名师的指点! TEL:18616533728 电 ...
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我们公司的劳动合同上写到，根据甲方岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点暂定为北京。乙方承诺适应外派，同意派驻到甲方项目公司，遵守甲方的外派管理及项目公司相关制度。 是不是就是说我的工作地点一旦改变，我不能依据合同法中，合同订立所依据的客观情况发生重大改变而不能协商一致解除劳动合同，拿到补偿？...
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原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！...
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必须出具书面通知且按照劳动法是要保障我们基本工资和社保照常发放的。但是协商不一致。 现在又以我这个岗位不需要这么多人，需要调动我去别家美容店做前台（我是销售 解雇我。合同无效。 请问我需要怎么仲裁呢？提供什么证据（手上没有签订的劳动合同，工厂没解封，在里面。有社保卡，打卡机记录，14年到现在的工资卡 ...
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营业工作。也写明工作时间） 请问： 1、我能拒绝吗？ 2、公司要求重新签订合同，也有相应的新试用期。但我于2010.12.27.已正式转正了。公司的要求合法 ，在所谓的新试用期被公司解雇（前提是我没有犯重大错误），我怎么办？ 3、如协商不一致，公司要单方面解除合同，我能拒绝吗？能要求公司继续履行合同， ...
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