，公司也不同意我的要求事项。事后我向劳动局提出仲裁，要求原公司支付未签合同的双倍工资，及其他事项。本是收支持的，可在判决前原公司提供了一份浙江宁波 是说一个原告是执行总经理，主管行政人事，自己以用职权不签合同要求被告单位支付双倍工资。最终的判决是不支付。 劳动局看了后觉得这是法院的判决，应该是合理的， ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》是2008年1月1日生效，因此要求双倍工资只能从 最多支付二倍工资为11个月 请问是不是说如果超过两年没签合同，仲裁支付双倍工资，也算是11个月的。谢谢！ 分数太低。不足5分。不好意思...
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8.1日，公司未和我签订劳动合同，我提出辞职，要求公司给与我两个月来的双倍工资，公司不同意，后又找到劳动保障监察机构投诉，劳动监察机构给我的回复是：劳动 不支持我的要求。 提问： 1、劳动保障监察机构的说法是否正确，是不是天津的双倍工资是从7月1日才实行？ 2、如果是错的，像我这种情况应该怎么办？ 3 ...
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奖金）和补缴我入职到5月的社会保险。我们公司不打考勤，所以没有考勤记录，我只有一张工资卡，是自己去银行办的，然后公司往里打钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的要求赢的机率有多大？我现在还 ...
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10个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉 虽未签订合同，但被申请人已通过第三方为我缴纳了社保。 2，被申请人亦支付我工资至离职。 3，离职当日，被申请人亦为我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在 ...
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10个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉 虽未签订合同，但被申请人已通过第三方为我缴纳了社保。 2，被申请人亦支付我工资至离职。 3，离职当日，被申请人亦为我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在 ...
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和最初应聘的工作不符，我现在想主动离职，请问： 1、我可以要求公司给我补办社保、赔偿我双倍工资吗？ 2、我的工资是按天算的，月底发一个月的工资，每周双休，但有请假和周末加班的情况（加班也是和每天的工资一样，没有加班费），双倍工资该怎么算？第一个月能算在内吗？ 3、我想离职但有一小部分工作 ...
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你好。我现在在一家电子厂上班，由于人员比较多，双休天分为，七个组，我是第五组，也就是星期四，星期五是双休天，这二天上班全部是双倍工资，可是2012年十一月正好有五个星期四，可是公司说劳动法当中没有五个双休天，只能给我四个加班双倍工资.另外一个属于正常班。请问这个合法吗？...
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1、（企业未与我续签合同）能否告知双倍工资的计算方法，我的合同上是这么写的：工资每月5000元，其中每月基本工资1200元，剩余的在年底作为奖金一次性发放。，请问如果要求双倍工资的话是按照1200*2倍计算，还是按照5000*2倍计算？ 2、关于申请仲裁的时效，是不是从09年3月 ...
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到期，立德全公司的员工于2020年7月1号到凯西模具上班，工作地点未变（工资是凯西发的，社保是凯西缴的），原利德模具公司停止运行以凯新模具公司 解除劳动合同书），我以凯西模具未跟我签劳动合同为由申请劳动仲裁双倍工资（我近一年12个月平均工资17500），现仲裁员电话告知要我跟公司和解（公司给的钱跟主张 ...
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