我在2000年7月应聘于南京汇泓国际莱茵达酒店，2000年7月到2005年单位没有同我签劳动合同，2006年到2011年签了两次劳动合同，在2011年6月16日通知我（提前15天）单位不与我续签合同（我的合同到2011年6月30日到期，）。在该单位工作期间没有歇过工龄假（也没有仼何 ...
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，但当时因为总公司要求统一订立固定期限的合同，并头口承诺签定此合同所享受的待遇均与之前不会有任何变化，等同于无固定期限合同，故也就没有在意地签了。 从明年开始将不再设立，这将意味着12月31日合同到期后用人单位将无法按以前内容续签合同，今天分公司领导已口头上通知我了 1、这样等合同期到后，公司将不再 ...
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止。我与2018年9月1日向医院递交过辞职申请，医院不同意，要求6个月后才能解除聘用合同。医院方面通知我自递交辞职报告的日期起，除了每个月的工资和效益 发（但是没有提出辞职申请的工作人员这些奖金都有的）。 请问如果聘用合同到期我不续签，是代表自动解除聘用合同吗？是不是就不用等6个月后再解除聘用合同了。...
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我的劳动合同还有四十天到期，单位提前四十天通知我不在续签，我可以得到补偿金吗？...
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您好，单位提前一个月通知我，劳动合同到期后不继续续签，但我年假未休，跟部门负责人沟通完以后，负责人说现在可以安排我休息，但我本人不同意现在休息，因为很多工作需要交接，负责人让我写书面东西说明我不休假的原因，我不写，我想现在就申请劳动仲裁，因为还在劳动合同期内，如果现在申请会有效吗？会如何给我赔偿？...
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您好，单位提前一个月通知我，劳动合同到期后不继续续签，但我年假未休，跟部门负责人沟通完以后，负责人说现在可以安排我休息，但我本人不同意现在休息，因为很多工作需要交接，负责人让我写书面东西说明我不休假的原因，我应不应该写给他？...
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我单位一名员工下个月劳动合同到期，因该员工工作懒散我司不想再与之续签合同，请问提前30天通知该员工不再续签，还用赔偿该员工经济补偿金吗？...
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合同到期单位不通知续签也不问、不(闻一拖就是几年该怎么办...
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