单位连续工作了10年,签订的长期劳动合同,没有违反单位的任何规定,现在单位要裁员,单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金,要求单位支付二倍补偿金 不支付二倍补偿金,该找谁来解决这事?单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后,同意解除劳动合同。 劳动合同法第八十七条怎么解读? 申请 ...
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劳务公司签订无固定合同,且有三方无固定合同的确认函。公司现在决定终止和我的工作关系,N+1的形式补赔,我提出2N+1,劳公司威胁说如果我不答应只能不解除劳动关系,每天准时到劳务公司报到,10个月后自动解除合同。请问:我可以通过仲裁要求公司作2N的赔偿吗?另外,我可以仲裁 ...
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决定。任何单位、村委和个人不得干涉。 6、在乙方管理期间,甲方不得擅自变更或解除合同,如甲方违约,应按每年度支付乙方违约金肆万元,并赔偿乙方因此造成的损失。 资金不需村委投资。 3、合同终止后,乙方将村内投资的电力设施原物归还给村委。 4、在合同期内,乙方负责用电安全,所发生的事故与村委无关。 5、在 ...
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的规章制度,自己的行为却是违反操作规章制度,5.我没有收到他们提前通知我解除的通知,书面形式,没有,他们也没有提前通知,因为当时我处于被安排状态,等公司安排。6.关于证据除了有效的说服力外,还有仲裁庭的录音,除此之外,解除与终止劳动关系的合同的证明,单位的答辩书,和仲裁裁决书上的内容,有 ...
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的名字(以下简称乙方) 甲乙双方依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定,经协商达成如下协议: 一、甲方和乙方与2012年8月11日终止劳动合同,解除劳动关系 二、甲方支付乙方8月出勤日工资809元,并支付赔偿金14280 代扣税1892 合计13197元 三、 ...
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,我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”,现在任务完成了,公司于12年5月11书面通知解除合同,我该得的怎么样的补偿呢?公司于12年5月11书面通知解除合同,解除理由是合同期满 2、补充个问题平均工资是签订合同上的工资金额,还是包括补贴在内(如年底奖金等)? 3 ...
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领导通知本人进行交接工作。现在有些问题想问一下。 1、A公司提前解除与本人的劳动合同,是否算违反《劳动合同法》?可否向公司进行索赔补偿金? 2、A公司 第四十六条之规定? 2、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同,乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行,甲方应当依法按照经济补偿金 ...
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我到厦门去参加石材展,去参展以前公司又莫名其妙的让我们再次签了一份合同,但更荒唐的是不让我们看合同的内容,只是口头阐述了一下,人事主管告诉我们这次去路 试用期间的工资一样更没有像劳动合同上面说的那样给我购买社保,和公司解除劳动关系之后左电右想怎么都想不通,整天以泪洗脸不与任何亲朋好友联系好象变了一个人 ...
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交给原告保管。另有部分货物因其租到了仓位,不再需要原告保管。原告提出如解除合同,则应支付全部保管费并应支付违约金;否则原告将扣留被告先前寄存的50辆 关系发生的)。如果动产与债权无关,则不能成立留置权。也就是说留置权人不得利用本合同的权利对其他无牵连的债的标的行使留置权的担保。 所以,不知在这个案例中 ...
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七、劳动合同的终止 1、劳动合同期满的。 2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 3、甲方被依法宣告破产的。 4、甲方被吊销营业执照、 因乙方岗位属于甲方重点岗位,试用期内不得提前解除合同。 5、本合同期满,如甲乙双方均满意,须另行签订正式用工劳动合同。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙 ...
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