错，就是我漏了一家单位 进公司7个多月，单位以我应聘时工作经验（时间没有错，就是我漏了一家单位，和工作内容把文员写成财务文员）造假辞退我，我该怎么办？是财务工作，不过在应聘之前已经真正做过财务工作1年了。我加了3年财务文员工作。员工手册上注明有欺瞒行为可以辞退我签字了，但我能胜任现在的工作。单位 ...
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外派工作后,并没有人说过迟到会扣钱,有段时间没有代签,然后公司说等季度结算时被扣钱了,然后要扣几千 元, 我看了合同,合同上都写了 甲方有告知一方规章制度的义务, 乙方也有被告知的权利,但是人事说:合同及员工手册上也同样写了，员工给公司造成经济损失的，要依法赔偿公司损失. 我认为是公司并没有告知我 ...
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在公司工作半年多 因流产休了不到一个月病假 病假期满上班第二天就被老板口头通知辞退 给一个半月工资补偿让我当天就办理离职走人 理由是公司转型部门取消 我 了手续 结果公司只给我员工辞职申请表 还说辞退和离职都是签这张表要我签字 我就在原因栏写了公司转型裁员 辞退 走前也没给我劳动手册 想知道公司这样是 ...
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我2013年进的我们厂的制造三部，工作地址是深圳。今年三部全厂搬迁到赣州，把我们调到制造一部，制造一部也在深圳。但是去年11.1出了新的员工手册，调动过后必须按新员工算，我们从三部到一部，属于部门调动，需要重新入职，就这样调动一下我之前的工龄就没有了，请问 ...
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王律师你好，我经朋友介绍，今年7.23号入职西安忠诚卫保安公司，分配到武警医院工作。我目前想辞工，可下面做管理的不放人，说是人员太少，要走就让自离 。劳动合同公司两份都拿着，自己手没合同。这种情况该怎么解决？？？员工手册52条，条条都是罚款，有员工不配合管理的就给开罚单压制，想走又走不了，怎么解决？？ ...
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请描述您要咨询的问题……您好：我是林内公司员工跟公司签订四年合同期，期间发生病开刀，病假五个月，在快到合同期一个月多时硬逼着我写辞职报告，十二月份到期，现在 人员说自己辞职，不是公司合同到期不能领救济经。而且拖延到1月2⃣️3曰，还没有拿到劳动手册社会卡害得我医保冻结了，社区工作人员说我可以去告他们。...
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请描述您要咨询的问题……您好：我是林内公司员工跟公司签订四年合同期，期间发生病开刀，病假五个月，在快到合同期一个月多时硬逼着我写辞职报告，十二月份到期，现在 人员说自己辞职，不是公司合同到期不能领救济经。而且拖延到1月2⃣️3曰，还没有拿到劳动手册社会卡害得我医保冻结了，社区工作人员说我可以去告他们。...
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现在公司要改变工作地点，原在郑州，现在要搬回广州总部，如果我现在提出离职，原有的绩效工资是否可以继续领取，但是公司员工手册写明在员工在发放绩效工资之前离职，是无法领取绩效工资，劳动合同是在郑州签订，如公司不发放绩效工资，我在广州是否可以申请劳动仲裁。谢谢！...
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现在公司要改变工作地点，原在郑州，现在要搬回广州总部，如果我现在提出离职，原有的绩效工资是否可以继续领取，但是公司员工手册写明员工在发放绩效工资之前离职，是无法领取绩效工资，劳动合同是在郑州签订，如公司不发放绩效工资，我在广州是否可以申请劳动仲裁。谢谢！...
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本人情况概述： 工作单位：南山科技园某咨询公司 就职时间：2014.06.10-至今 现状：计划本月底离职，之前口头提出离职后已经主动和老板面谈过两回（未定最后工作日， 月)）； 2、入职后至今未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保 ...
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