因公司地址搬迁，新地址离家太远，不能和公司一起搬迁，公司要求被破解除劳动合同，问企业是否应该给员工经济补偿？员工被迫解除劳动合同，公司是否应该给予员工补偿？补偿金是怎样的一个赔偿，是赔偿一个月的基本拿工资，还是一个月的平均工资。请律师帮忙解答一下。谢谢；急----...
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向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月 国家规定支付劳动报酬及社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三十九条四十条及公司有关规章制度才被开除，虽然没有在开除文件上面 ...
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公司欠银行贷款,银行通过法律程序决定拍卖全部资用于偿还欠款,但员工尚未与公司解除劳动合同,且公司的营业执照未注销,员工可以视为解除劳动合同获得赔偿吗?...
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员工自主离职，为领取失业保险金，要求公司在申请资料上写明是公司原因解除劳动合同，同时可以再与公司签订一个私下协议说明责任。如果公司这么操作的话，会存在劳动法律风险吗？如果员工日后以公司主动解决劳动合同为由，申请赔偿，公司拿出私下签订的协议有用吗？...
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跟公司解除劳动合同并签署补偿协议，当时因为在同一个法人的另外一个公司出差，突然找到我要解除合同。所以当时是在另一家公司签的（这家公司跟我没有劳动合同，但是是同一个法人，协议上也是盖这个公司的公章，签字也是盖章公司所属员工），现在公司老板不承认当初签的协议，并说没有 ...
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跟公司解除劳动合同并签署补偿协议，当时因为在同一个法人的另外一个公司出差，突然找到我要解除合同。所以当时是在另一家公司签的（这家公司跟我没有劳动合同，但是是同一个法人，协议上也是盖这个公司的公章，签字也是盖章公司所属员工），现在公司老板不承认当初签的协议，并说没有 ...
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您好！请问单位与员工签订劳动合同为1年，但单位和商场的合作到期不再续签，公司分配员工到其他有业务的地方工作，但是和员工协商后不同意调动，如果合同上 条（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方。2.如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准）是否合法，不用赔偿员工。...
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我公司于2015年8月10日与员工李某（乙方）签订为期一年的劳动合同，即2015年8月10日至2016年08月9日，岗位为市场岗，双方在合同 以李某未完成业绩为由和李某解除劳动关系，但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期后未与其再续签，所以这种情况我们公司应该怎么处理？需要赔偿的话是以那一条法律为准？ ...
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集团旗下一个产业转让给另一家集团，原集团旗下员工是否可以一起转让，进入新公司后是否要重新签订劳动合同？原公司合同没有节约是否还有效，原公司单方面解除劳动合同，是否有赔偿。在没有解除劳动合同的情况下是否可以继续使用原公司合同进入另一家公司？...
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公司由于经营不善，于2016年一月底通知了大部分员工，三月一日开始解除劳动合同。公司一直没有帮员工买公积金，请问在和公司签赔偿协议的时候可以要求赔偿公积金这一部分吗？我在公司做了八年怎么个赔法呢？如果公司拒绝赔偿公积金该如何处理？...
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