我是深圳某公司的一名试用期员工，隶属于网络部，入职时间是2013年4月22号，期间工作表现良好，并无任何违反公司规定的行为，但是公司于2013年5月17号突然宣布网络部取消，然后于2013年5月20好给了我们一份离职申请表和解除劳动关系证明书， ...
//www.110.com/ask/question-1626740.html-了解详情
搜走我们的电饭锅和菜刀砧板，并给我们记了大过，年终奖也挂掉了。我违反公司规章制度，我愿意接受处分，但他们私查我们宿舍，我可以追究他们的责任吗？公司 ？因为就我个人理解来说，宿管可以要求我们配合他们检查，如果我们不愿意，可以根据规定取消我们住宿资格，但他不经我们允许就私查宿舍，这不仅仅是不尊重我们，同时 ...
//www.110.com/ask/question-1308308.html-了解详情
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中 ...
//www.110.com/ask/question-1181185.html-了解详情
我来公司上班已有40天了，刚来面试时的经理和我说：试用期一个月。在我上班未到一个月时，来了新经理，而我和新经理在满一个月试用期后只谈过薪水的问题，现在公司又招了一位新的员工，我看得出是想替换我，在工作上我没有违反公司规定。如果公司要辞退我，请问律师：我应该怎样去合理要求经济补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-964473.html-了解详情
我被解雇了，工资只结算到23号，并说是由于我工作的不称职和违反公司规定才被公司辞退的，所以不给予任何赔偿。请问他们这么做合理吗？我想说的是老板要想挑员工的毛病还不好挑吗？他们把我这2年来犯过的错误全列举出来了，所以我想请各位好心人帮忙指点一下，我该怎么办呢 ...
//www.110.com/ask/question-519001.html-了解详情
如果员工违反公司的规章制度能不能对他进行罚款(比如:迟到早退、上班时间打游戏，不服从生产安排等），规章制度能不能规定罚款？...
//www.110.com/ask/question-423391.html-了解详情
我连续在一家大型私企上班近20年，现在公司裁员，要求我在家休息不给工资，我今年已48岁。还说为了照顾我不到一线当员工。我一直是做仓管工作的，没有做过任何违反公司规定的事，我现在该怎么办...
//www.110.com/ask/question-7219609.html-了解详情
，说餐厅人手不够让我去给传菜，被我拒绝了，结果说什么违反公司规定给了我一个处分，我想问下公司是否有权给我下这个处分！我是否有权拒绝这种劳动，如果这件事影响到我今后的工作，我该怎么保护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-439079.html-了解详情
无违反公司规定，无伤害公司利益，老板的这种这种行为是否违法，有无办法取得赔偿...
//www.110.com/ask/question-4998163.html-了解详情
我由于有次旷工被抓，人资那边打电话给我。我就说卡给别人打了，今天早上人资把我叫去写了员工自述单，我说卡在我手里，他就说我说话除暴，不配合人资调查，严重违反公司规定，直接把我开除，而且没有补偿金。我想问是不是就这样算了？...
//www.110.com/ask/question-2530699.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务