的入职培训。培训的主要内容是军训以及一些礼仪和角色转换。在培训结束后公司要求签订培训协议，主要内容是若在六个月试用期未满的情况下辞职，我们需要缴纳4000元的费用，主要是用于分摊入职培训的开销。现在我因不满工作环境及待遇，向公司提出辞职。但公司现因为我未缴纳4000元赔偿金， ...
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培训费用6000元（其余部分已经由服役期抵消）。我的情况在于，工作了6年后公司才叫去设备厂家培训，培训回来还是做一样的工作。这种情况我能否拒付或与公司商议减免部分培训款赔偿呢？谢谢！ 协议内容：甲方：*****公司 乙方：我本人 一、根据公司需要，派乙方3月20日——4月1 ...
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，住宿，补助，签证等相关费用。合同中还约定，即使将来调动到合资公司，绑定协议依然有效。同时，合同中还规定，转入合资公司之后，收入和在外企时的收入必须 段时间。我是否需要按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才给我们看到的，当时我们非签不可， ...
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公司实习，5月来的，7月毕业。我是7月17号让我补签了一个实习协议。上面有一条内容是：员工在试用期满提出辞职不转正的，要支付公司的培训费用。我7月19 我说当时不知道不转正要赔钱。 请问，这个情况，我没有签培训协议，只签了实习协议，实习协议上说如果辞职了要支付培训费用。我要是现在不干了，是不是要赔钱？...
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本人与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿...
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本人与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿...
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是课程培训（不是一节课一节课的上，看不到课程表的），而是项目培训。协议内容是：参加培训人员，在3年内任意时间离职，要全额赔偿培训费用，培训费用在第四年开始逐步递减，也就是说我在第四年离职可以赔少点，请问这样是合法的吗...
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公司需要进行员工培训，强制我们报名参加培训，签订了培训协议。培训协议强制签订，内容我没有仔细看，协议也没有给我一份，但是我签字了。现因个人原因离职，公司按照协议，要求我偿还培训费用2000。另进行培训是有证的，但是并不是给我们的，当时培训老师说是给公司的。...
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领队的课程或急救（包括野外）的培训和经验。我知晓他们并不能对我安全负责。 二、关于豁免责任，放弃权利和赔偿的协议内容： 1、本次活动非旅行社组团旅游 购买意外保险等险种，我知道自己购买保险的意义，以防万一；我知道发起者已在活动内容中提醒我本人，在活动开始前自己了解保险类别和购买保险；对于活动中可能出现 ...
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机构的同学的意见得知此机构是个教学质量极差管理散漫并不像其介绍的那么美好的培训机构，所以我后悔了，可是条款中违约需付804元违约金，当时是其介绍着并 没去参加任何课程。违约金对于我而言是极大的损失，所以希望您可以帮帮我。 以下是协议内容： 第一二两条中标明了甲方（服务机构）和乙方（我）义务和权力，主要 ...
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