在一快递加盟公司上班约三年，公司未和我签定劳动合同，也未购买任何保险，现在给我增加工作量并降低我工资，期间发工资有时现金有时打卡里，如果我现在不做压我一月工资肯定也不会给我了。我现在如何才能要回我的所得？...
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本人工资构架为：应发1000 职务津贴1700 年资250 绩效奖金200 今年一月份的工资中，因在公司吃饭，扣了我150块的伙食费。因公司自身的原因主动放我一天假（无薪假扣了应发1000-150的21分之一） 但是因为公司规章制度以及绩效考勤管理办法，每天7.50-8.10内进厂的需要扣绩效一分 ...
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本人应聘时是一周五天制，八小时工作时间，主要在技术部管理生产用的模冶具，现在公司要求我除了自己的本职工作之外，还得兼管制造部的成型机，全天给成型机加胶料粒，而且要求我工作时间跟着制造部，基本上每天晚上和周六周日都要加班。我是否有权力拒绝？ 且入职五年来，公司一直没有给我带薪年假，现在已经做不下去了 ...
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给部门领导递交了申请后他说我打乱了他的计划，他已经招好人了，后来又说要给我增加工作量，我申请已经给他2个多月了，至今没有给我回复请问我是不是可以做到55岁的，如果是的话我要怎么办。忘律师能在百忙中给我个回音。谢谢...
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16年1月22日领导与我谈话告知我因资源不够要裁员、通知我被解聘、并且询问原因被告知是因为如果以后增加工作量我因家里距离公司太远无法胜任的理由、但是在我表示并没有问题的情况下、依旧以此理由拒绝与我继续沟通、并且年终奖金如现在离职是不能领取的、我是否可以和公司申请 ...
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告知我因资源不够要裁员、通知我被解聘、并且询问原因被告知是因为如果以后增加工作量我因家里距离公司太远无法胜任的理由、但是在我表示并没有问题的情况下、依旧以此理由解聘我、请问我可以申请赔偿吗、可以申请仲裁嘛...
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试用期最后一个月即将转正时、被新来的上司告知被辞退但是本人在工作期间可以很好的完成工作并且与同事相处又好、没有出现任何问题、新上司以我家庭住址与公司距离较远、表示以后如果给我增加工作量我回家太晚、建议我自己找工作、但并未有任何文书、以及不正当理由劝退、我是否可以申请赔偿、走法律手段...
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订立的劳动合同上有一条，如果不服从工作安排，单位有权解聘员工。这种规定有效吗？另外现在单位因裁员，人员减少，在劳动报酬等不变的情况下，单方提出增加工作量，目前无法协商一致，我可以拒绝吗。拒绝后有什么后果吗？...
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公司变相裁员，公司分别找员工个人一一谈话，说公司经营不善取消绩效奖金，然后增加工作量，不直接说公司解散，却背地里使拌想让我们自己辞职，不给任何赔偿的变相裁员，我们可以向劳动局反应么？ 现在公司越来越过分了，说是2月5号放假，现在变7号才放，绩效 ...
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，让我给他自家屋子装修还有做一些我不会的，做不好还要唉骂！刁难了两年了我已经忍了再忍，现在又给我增加工作量，我根本就做不过来，他说你做也的做，不做就走，不要在这里影响他的生产！我已经努力了，但是事情太多做不过来，原本几个人的事情现在让一个人做！去年给他做 ...
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