特岗教师签约后不去参加岗前培训会不会付违约金...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过 ...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过 ...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过 ...
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我想咨询：上岗前培训过，签了合同，未看到合同内容，只提到合同未满，中途离职需赔付违约金，现因加班费产生争议，想提出离职，是否需要赔付违约金？如果是离职跟被辞退有什么区别？...
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我想咨询：上岗前培训过，签了合同，现因加班的工资纠纷申请离职，是否需要支付违约金...
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你好，我想咨询：上岗前培训过，签了合同，因工资纠纷申请离职，是否需要支付违约金...
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上岗前培训7天，也算上班了，可是没做满3个月公司要扣500的培训费合法吗...
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面试上公司后，岗前培训7天 考试如果没通过 是不是可以不给那七天的工资 那我不是没过 还百搭了那么多钱...
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