我父亲是事业单位的，在工伤期间我父亲的单位涨工资了，在工伤停工留薪期间单位说不给涨工资，工资还按原工资福利待遇不变，是根据工伤管理条例定的，也不给我补发涨工资的钱。跟单位沟通后了也没解决问题，需要采取什么办法？...
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各位律师专家： 你们好！我是一名普通员工有以下问题请教各位，望各位不吝赐教。 目前工伤认定书也有，伤残鉴定书也有为7级。 1：住院期间公司发的工资为 自己出钱，请问如何解决 4：目前保险公司赔付的一次性伤残待遇为我们公司交的保险基数赔偿，问题在与我们公司给交的保险工资与我实际有出入，我实际工资比他们交 ...
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。厂方也没给钱。说着这事。请问现在我修养了半年等级也出来了我找厂方算工资。要求赔偿的金额里面能不能加进去租房跟吃饭费用。不加这些我跟不包吃不包住的就一样了。工伤停薪不是规定原待遇福利吗？福利也有包吃包住现在我一个都没有享受。厂方也只是发了两个月停薪工资还是地区最低标准的说这叫工伤期间的生活保障 ...
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住院3个月，工伤认定一切顺利。到现在已经超过两年了，期间的工伤工资也照常发放。前段时间工厂停发了我的工伤工资，说不能超过两年。我去医院做复查，医生说内固定 没有了。（我在网上查看保险条例，三十三条中规定工伤待遇最多不能超过两年）我咨询的是：超过两年了，工伤仍没有完全康复，不能做伤残鉴定。这段时间是怎么 ...
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我单位的一名员工意外受伤到医院检查没有什么大碍，不够住院标准，2周后复查也没有大问题，医生也没有给继续开药，现在，这位员工就是不上班，想继续享受工伤工资待遇，不知该咋办？请老师们帮忙了！(单位虽已经上了工伤保险，但考虑没有大碍，就没有报工伤险，而是走的意外伤害险)...
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2005年因工外出发生车祸腿骨折，06年被县劳动局认定工伤十级，08年我满50岁局领导决定免去本人在企业担任付厂长职务、歇岗内退其月工资970 时享受年薪4万元左右，现在与我同等职务工资也在4万元年薪，请问我应该享受什么样的工资待遇？我想从法律角度看他们是否违法？他们违反规定提前按排内退我是否可以要求 ...
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只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的工作，用工单位 就打电话以关心的口吻说一人在家闷，到单位来帮忙做点小的事情，所以在仲裁的时候工伤保险待遇只算了3个多月，住院就住了70几天。我现在怀疑是不 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人 低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 三级工伤，伤残津贴本人工资80%；本人工资低于统筹60%怎样计算伤残津贴。 统筹 ...
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2002年发生工伤，单位自行鉴定5级，并按本人工资的70%发放伤残津贴每月133.7元。单位和我都未向劳动部门申请工伤，现在能否要求提高工伤待遇？...
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我是小学老师，工伤住院期间，学校没有发我延时服务费，也叫课后看护费。劳动仲裁判“没付出劳动，无法自持”支持学校给不付延时服务费。保险条例规定工资福利待遇不变，这里的工资福利待遇包括延时服务吗？依据的法律是什么...
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