纠纷单位做手脚就麻烦了,比如2014年9月29日上班徒中负工伤,因为那个申请没有日期,单位如果把离职申请的日期给补写成2014年9月28日或者更提前几天,那工伤赔偿这块就没法保证了...
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了 单位出具的解除手续（ 单位出具的解除证明）。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》， 证明本人是在2014年7月20日才被单位合法解除的？（作为 、也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不存在劳动关系。 ...
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我是2013年7月受伤的，2014年1月份做的工伤鉴定为九级， 现在社保那边只赔偿公司为我们按社保交的2000一个月共18000 公司那边也是就给我 差不多5000一个月，我查了是按照我12个月的平均工资的，要是离职还有的两部分钱是在离职以后问公司拿还是要去劳动局。具体数额大概多少。我现在要是拿了这 ...
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您好！我工伤鉴定下来了10级工伤，我不离职的话应该怎么算赔偿（几个月工资），离职又改怎么算呢（几个月工资）。医疗费用那些都公司出了。主要问题是我的工资单底都在老板那里（我工资没工资单，领工资在老板那签字就好了，我的工资是计件制，没具体工资。我宝鸡的）我应该怎么维权呢？ 谢谢。...
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有关工伤赔偿了一次性伤残就业补助金。补偿标准按2012年度社平工资的12个月予以补偿。单位说，只有从单位正式离职后，方可向地方医疗保险机构申请一次性医疗补助金补偿，也就是从参保的机构的工伤保险基金赔偿！咨询当地工伤保险机构，一次性医疗补助金补偿标准是以当年发生工伤的时间 ...
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双方同意结束劳动关系，未支付的公司要一次性付清。现在职是否只申请要求支付一次性伤残补助金就可以了？一次性伤残就业补助金和一次性伤残工伤医疗补助金的差额要不要一起写？ 2.如果现在申请离职，可以要求公司全部支付清赔偿吗？如果公司借口拖延，是不是可以申请劳动仲裁强制要求 ...
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我是九级工伤 我8月底合同到期 我没有续签 公司让我写一份离职申请 我想知道 我理智的时候能得到什么赔偿 我工伤期间没有报销的费用由谁来负责 我住院期间 单位没有给过我任何伙食费 营养费 护工费 我停工留薪期间 只拿到了天津最低基本工资 在单位的职级工资 ...
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之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗...
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我于2010年6月20日受工伤，且于当年鉴定为九级伤残，社保局于年底发放了赔尝金：2173*8个月=17384 ，当时没有离职，一直在公司上班，现在离职了，请问现在的赔偿该是什么样的？谢谢了。入职的合同上 写的工资是深圳最低工资1100，而且交的社保也是 ...
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已认定工伤，但是在伤残鉴定等级之前离职，离职后，保险我一直在原公司交，现在公司要转让或是结束，会不会对我评定下来伤残鉴定等级赔偿有影响，比如就业补偿金，还有我的保险怎么办？...
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