为“乙方工作能力及表现差可变更，如本人有意见可映，但前提必须先服从工作安排签订变更合同）请问： 1-公司以绩效最低为由降薪降职合理吗？ 2-单位这种合同内容据有法律效应吗？ 3-我可以离职并申请补偿吗？明天（也就是周一），领导让我给予回复并签订变更合同，如果 ...
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拿员工张没有办法,先是找张多次谈话,张也表明立场,是想好好工作的，但是具体岗位和具体工作内容需要大家重新协商,然公司一直不协商,当然工会在公司肯定是不起什么作用的,连个沟通和协商都没有.张收到律师函,律师函中内容还说要是闹到解除合同,可能没有公司再敢聘请张的地步.后来公司于2010.0105 ...
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补助；甲方要保证家政服务员每天不少于八小时的睡眠时间。 第三条、服务合同的签订、变更、解除与终止： 1、合同内容变更时，甲方应及时到乙方办理变更手续 合同有争议，要友好协商。 四、服务人员从业条件 乙方保证其委派的从事家政服务工作的人员应当具备以下条件： （1）年满16周岁，有民事行为能力和服务技能； ...
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年4、5月份搬迁至天津，我的合同是2013年12月签的；合同中履行工作地点写的是北京，但是最后一页的第二十四条写到：经甲乙双方协商 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人可以解除劳动合同。客观情况发生重大变化不限于以下内容：合同 ...
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＿日。 第三条 工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿岗位工作。经甲乙双方协商，可以变更工作岗位。乙方工作应 ，若乙方触犯国家相关法律法规，甲方有权追究其法律责任。 第九条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 1、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依据《中华 ...
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年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 （部门）从事 岗位工作。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动 不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。 ...
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年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 （部门）从事 岗位工作。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动 不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。 ...
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，大致这样写的：工作地点浙江省内，如甲方需要，甲乙双方协调一致，甲方可随意变更乙方工作岗位、工作地点。 我的问题： 1、现在公司要调我去宁波或温州，不提供食宿，我不愿意，公司说算自动离职，针对合同的内容，我可否有赔偿，赔偿金额怎么计算； 2、公司说自动离职和正常员工辞职一样，也要自己 ...
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但是土地储备中心没有来 我区域进行征迁工作，而是委托给一家房地产开发公司，委托内容 由开发商先期垫资进行拆迁征收工作，在征收拆迁完成后土地入库， 再进行 利于开发商盖楼出售，为此我们到土地储备中心咨询，土地储备中心说对方正在办理变更手续，理由是我们家属院有一大部分住户已经搬走 并和开发商签了补偿协议了 ...
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-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错及考勤问题。（有邮件为 广州地区长期出差，并提出相关时间节点2018-05-01之前，之后必须移去广州地区工作，本人未同意，只回应考虑（有录音为证） 于2018-02-08 16:56 ...
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