向公司申请任何薪资及费用。2、新人入职满十五天者，可方享有部门轮休假制度及任何福利。3、在三个月试用期内提出离职，须提前十五天以书面上报公司， 公司核准，未经核准而自行离职者，自愿放弃上月薪资及任何工作奖金”。 我上了12天班，因为家中有事而要辞职，上交辞职报告后，告诉我现在辞职无法拿到工资！这我该 ...
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向公司申请任何薪资及费用。2、新人入职满十五天者，可方享有部门轮休假制度及任何福利。3、在三个月试用期内提出离职，须提前十五天以书面上报公司， 公司核准，未经核准而自行离职者，自愿放弃上月薪资及任何工作奖金”。 我上了12天班，因为家中有事而要辞职，上交辞职报告后，告诉我现在辞职无法拿到工资！这我该 ...
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期限劳动合同），但在2008年以前公司制定了工资卡，2013年开始上下班打卡制度，有公司的考勤卡上面有姓名和部门和职工编号。2015年3月，公司决定 主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。）要求公司履行原有劳动合同保留工作岗位和岗位工资。 2，如果上面问题不达成，是否可按照劳动合同法第三十 ...
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师范大学在编教师，准备到调到重庆某高校，现主持一项国家自然科学基金项目。工作调动申请未获学校批准，现在向校人事处提出了辞职报告，学校以《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》中“受聘人员承担国家和地方重点项目的主要技术负责人或技术骨干，不允许辞职”为由，不让我 ...
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保护器损坏不作用，非但不制止，反而给供电，放任危险的存在。生产安全事故报告和调查处理条例》 中华人民共和国国务院令第493号，死亡3人以上的较大火灾 保护器不工作，依然供电，责任心何在，职责何在？ 第十九条 电力企业应当加强安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产责任制度。 电力 ...
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保护器损坏不作用，非但不制止，反而给供电，放任危险的存在。生产安全事故报告和调查处理条例》 中华人民共和国国务院令第493号，死亡3人以上的较大火灾 保护器不工作，依然供电，责任心何在，职责何在？ 第十九条 电力企业应当加强安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产责任制度。 电力 ...
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保护器损坏不作用，非但不制止，反而给供电，放任危险的存在。生产安全事故报告和调查处理条例》 中华人民共和国国务院令第493号，死亡3人以上的较大火灾 保护器不工作，依然供电，责任心何在，职责何在？ 第十九条 电力企业应当加强安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产责任制度。 电力 ...
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我实习期满三个月后，跟公司签订了五年的劳动合同，现在工作了将近一年的时间，想辞职考研，结果公司要我支付培训费，我没进行过培训，也没签订相关培训协议 实习时，给我们讲过两个小时的公司制度那也是培训，我们在公司工作过程中，同事为我们解答问题也算培训，所以要我们交培训费，不然不给我们签离职报告，我该怎么办？...
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请问： 我是做快速消费品销售工作的，在公司已经做了3年多了，该公司周六一直是正常上班，平时上班也没有考勤制度，合同是从2009年5月签到2013年 开除我们，在没有书面通知的情况下把我们的工资扣了75%，以此逼我们自己写辞职报告，我们只好讨要前期3年的周六加班工资，我们5人只好去了劳动总裁，按照劳动法 ...
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我一朋友在一火锅店做迎宾，但未签订劳动合同。12月6日提出离职，并上缴书面离职报告，12月底发现意外怀孕，申请提前离职，经理不允许，要求工资到6号。但因为身体原因，无法坚持工作。于1月1日交上病志然后不去工作！然后经理打电话，说旷工三天算自动离职，工资一分没有！饭店这种制度合法么？可以拿到工资么？...
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