一段时间才可发展起来业务，因此公司有很少的收入且不稳定，我和员工的工资都是集团借给我公司进行发放，2013年9、10月份两个月该负责人以之前签 .00的工资进行补发，（此前公司没有任何关于给我降薪、调整工资和绩效考核的文字性文件）由于家庭生活压力实在太大，因此我准备向公司提出辞职。 现在想请教律师， ...
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借给他。我问他我工作不到一年，可以贷款？他说他和信用社说好了的，只要有身份证，未婚证明，工资文件就可以了。但是他并没有用我的工资文件，而是在 ，并且盖了公章。当时他并没有填贷款在信用社贷款时，他通过他的个人关系，用我的工资卡贷到了10万元，年限年，每月偿还3300元左右。当场他就要求信用社提了10万块 ...
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你们好,我住在浙江省，为了员工的权益问题.本人想写一份申请，应用以下的文件和法律规定，不知是否现在还能使用，敬请标注或指正。 《违反〈劳动法〉 工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时 ...
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浙仲2号文件规定如下，难道你工资超过当地基本工资就视你的工资已包含加班工资吗？-------------------------劳动者与用人单位对有无支付加班工资的事实发生争议的， ...
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月起纳入统筹。 我养老统筹金本人交到2015年10月为6万多元，为什么要违反文件精神，按2013年的4万多元计算我的统筹养老金？（实际2013年我的养老金对照表 刘青峰退休问题的督办不闻不问是不是违法？ 是不是因兖矿社保领导和北宿前工资、信访科领导作假，才使刘青峰69岁不能正常退休投诉无门？ 望能依法 ...
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公司还不发工资怎么办？公司很不正规，离职的时候没有给离职文件，劳动合同还只有公司有一份，而且离职的时候还要求签工资结清单才能办手续，但是并没有给我转账。工资压后两个月发，离职后发现每个月扣除了一部分没发，工资1/4左右，人事说这是工资绩效，会发但是周转原因现在不能发。到现在四个月了，还欠 ...
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公司没签劳动合同，本人加班到很晚后（超过三小时）仅提交工作文件和确认提交文件，没打招呼离开公司。公司次日以不适合公司为由开除，本人不服提出仲裁，公司又变口说我严重 严重损失，说有与客户合作为证。请问我如何证明我不是严重失职？还是接受调解？公司以承认给没签合同的二倍，但基数为基本工资，不是实发工资对么？...
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家人有人得了脑梗塞，单位给了两年治疗期（期间病假工资按正常工资的一部分发）但是单位文件又明确写明了 家人有人得了脑梗塞，单位给了两年治疗期（期间 申请，但是单位一直以研究研究为由来敷衍，现在拖了一年了（期间单位没有发任何工资），说不能延续病假并且要解除劳动合同，然后解除劳动合同的经济补偿以家人过去一 ...
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计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件，劳动合同上也没有注明用该计算法计算工资。 我们每个月都要上300个小时左右，拿上个月为例 ）有效工时是289小时，除去正常工作日的工时共加班121小时（双休日在内）。 加班工资公司按1.5倍计算也就是： 底薪（上海市最低底薪）/21.75/8*121*1.5 ...
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6月25日发放，但，至今未发放，而且公司并没有告知不发放工资的原因，我可以以故意拖欠工资为由起诉公司么，我需要什么样的证据。 另外，公司强制要求员工销售 下超市购物卡，并给每个员工制定销售额，如果达不到则扣除30%工资，请问这个是合理的么。相关的通知文件我看到的也只有几个领导签字了，并没有公司的印章， ...
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