律师您好：诚挚的请教您！事情是这样的： 本人曾经学习过劳动法及上海市工资支付规定，了解到公司单方面解除劳动合同时，要在员工离职前出示解除合同的书面通知， 后离职！我于5月底办好一切手续后，向公司人事询问工资结算问题，人事答复说：工资会根据我的出勤天数来结算，并且在下个月20号公司的统一发薪日发放！由于 ...
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将会在下个月发工资时打款到我的银行卡里。因为还没签订合同，我担心如果工资结算出现问题时，没有凭据，于是就要求公司在我离职前签份合同，但是人事主管说，我已经辞职 下：我要求公司补签合同和开具在职证明的做法对不对？是属于无理取闹么？如果没有合同和证明，那么公司万一不发或少发我的工资，那么我该怎么办？谢谢！...
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我是11年11月8号进台州市沃兹鞋业有限公司，次年2月2日到公司报到经过几个月的工作历练，公司的技术低下没办法工资很不理想：旷工3天以后 3月27日正式自离，之后多次找公司的上级领导交涉，都不予结算工资，恳请得到有关法律方面的帮助合同上没有提及自动离职员工的工资问题与结算方式...
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走好公司发工资的时候才给我发工资。我想问下问下我现在走的时候能把工资结算清楚吗是按照我刚刚进公司的时候说1800还是按他上个月1200算啊，还有我现在走的时候他们不给我接工资这么办，在说了我等一个月结算工资的话难到我还往我们老家来这跟他要工资啊车费都几百了。我想问 ...
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当事人去承担，是不是前公司的扣压工资的不正当理由？ 事情2：在职时的2016年发生的事情，现在提出来说是本人问题造成公司损失资金，在职时却没说过，直到今年8月已经离职，11月想让前公司把工资结算，却把事情1和事情2当作理由，扣压了当事人的工资！！！...
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他们着急就找一个人吧，可是他们不找，说等着，我亲戚打电话才知道他们后来已经雇了一个人，我亲戚想把剩余工资结算一下，可是直到7月8号才给结算工资，这就 10天应该是930元，就给了747元，不知道咋算出747元的，在说了，没有说要扣除双休日工资的，他本身公司就是双休的性质，按月发放现金工资。最后还威胁说 ...
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我提前要求离职，于12月10日离职，但是公司一直以老板没来为由，不结算工资，连申请预支工资的要求都不予批准。现在身无分文，吃饭都没钱。想去投诉，手机欠费停机 该怎么办？难道我只有傻等，等哪天老板高兴了，来厂里了，我才能协商结算工资的问题吗？外市农民工，在深圳上班了拿点应得的报酬做路费回家，都这么困难吗 ...
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是单休所以工作日是9天，公司内部规定工作不满20天都以 每天10元补贴结算。我不服工资结算。离职理由说什么我试用不合格， 问不合格在哪里，又具体说不出来 公 司原先计划暑假有很多培训学生，所以多招人管理，后面因为公司 前期培训出了很多问题影响到后面招生，该岗位不需要那么多人， 我又是新到，我就成了离职 ...
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时长为两个月，合同签订的活干完付70%，结果至今讨薪近三个月，只拿到工资四万多元，剩余的工资的工资还有将近七万元未结清，但是承包方以活质量为由，逼迫我们签订了一份不公平的工资结算单，以借款的形式将我们近多半的工资私吞，如若不签，则连最后那一点工资都不会付。为此，我想问 ...
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我从一家企业辞职后老板把那个月的工资结算給我后，过了2天又发信息说原来结算的方式有错误，说根据劳动法双休不带薪，要我返还部分工资 包括所谓的满勤工资，以我这个月有请过半天事假为缘由要扣除我200工资，因为只是在试用期所以开始我们只是口头协议了薪水为2000一个月，而按照他原先说法給我发了1800的工资 ...
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