我在公司上班10年，因病手术，公司称我到了退休年龄辞退我，没有任何手续，公司应该对我有补偿吧，2，06年到09年公司一直没有给我上保险，要求公司给我补交，怎么计算金额3我们22天出勤可是星期六，日总加班没加班费可以要求公司补偿吗...
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我是一名房产销售人员，现在离职了，公司对于我的提成要按照回款来提给我，这样做是不是违法的？另外公司也没有明文规定提成是按照回款提成。还有公司跟我签订的劳动合同是双休制，而实际是按照单休执行的，节假日假期也没有休够，这种情况我是否可以追讨加班费，加班费用该怎么计算？...
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我是一名导购:每天上半天班，没有休息日，我的日工资是40元，我想知道我法定节加班费怎么计算。...
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您好，我的工作是四班三运转，即2天早2天中2天夜休息2天。今年端午节前夕我老婆生孩子，所以申请的产假（端午节我应该上1天早班2天中班）。请问，在产假期间我有没有端午节期间的加班费？工资待遇应该怎么计算？...
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2014年10月21日我正式在一家公司担任文员工作，试用期按1800元计算工资，未签有劳动合同，也无社保、补贴。2014年10月31日下班前一个小时老板让我临时接手出纳工作，工资调整为2300元/月，周日单休，加班无加班费，无社保、补贴。11月15号发放10月份工资667元，此后每个月都无全额 ...
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，让我们本是双休的，周六也要上班。下午下班时间延长到18:00，不给加班费！若是3月20日，公司让我写辞职书，并且表示这个月工资按月工资（底薪+绩效） 是否合理？让我主动辞职，我是否可以拒绝写辞职报告正常上班，并提出经济补偿，一般怎么计算补偿？因为刚毕业，还不太清楚相关法律，感谢您给我依法的帮助！谢谢 ...
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公司。 我知道公司是违规解聘，我想问下： 1：没有离职证明离开公司，对后期主张补偿有没有影响？ 2：我能够主张哪些补偿？特别是加班费应该怎么计算？...
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她们又自己去医院开了五天休息。（说她们是长时间站着作业),我车只有交强险，请问她们的误工费我需要怎么赔偿，她们说还要赔偿双休加班费，营养费，这样赔偿合理吗？...
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劳动合同签的是标准工时制，但是实际周六是上班的（其他时间也没有给安排调休什么的），是否应该有加班费？如果有的话怎么计算？是双倍日工资吗？另外我入职已经11个月了公司还没有给我交社保，因为这个原因我提出离职公司是否还应该给我额外的补偿？ 关于上述问题如果聘请律师 ...
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