你好，我单位是集团公司内的一个下属单位已经停工七年了，没有上班。现在单位和集团公司内另一个下属单位合并了，要让去上班，（原来在泰安上班，现在让上菏泽上班，原来是业务员，现在让下井）所以没有去。这种情况。1。公司和我们解除劳动合同是否有经济补偿。是否把以前欠的五险 ...
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，开始没有劳动合同，2008年6月签订的劳动合同，当时签订的是一份无固定期限的空白合同，签订之后也没有给我们一份（签合同的时候是一批人一起签的），现在我和公司协议解除劳动合同，看到合同后发现日期不对，查看劳动合同法2008年1月1日后没有合同的是要赔偿的，现在我们协议1月31解除劳动合同他 ...
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我是当兵回来分配工作分到我们公司的，算兵龄有7年的工龄，现在我们公司要把我们分配到另一个合作公司（说是不强迫），要跟我们解除劳动合同，如果我同意了，我能索要补偿吗？因为我们过去了工龄就重新算起了 另外：因为我是当兵回来，有选钱有选工作，我选的是工作，现在劳动合同解除了，还能要回钱吗？...
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差半年月转正，公司面临资金断连等问题，现在要直接与一部分员工解除劳动合同，目前我还差半个月才到合同上的转正期，但前两天已经给公司提交了转正申请，公司也给予批准，请问我现在是按已经批复的转正申请的日期算正式工还是按合同上的试用日期算正式员工呢？另我们公司已经欠新2个多月了，而且公司告诉我们让我们先签 ...
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我们是中石油的外聘工，今年已经分别工作了7到9年了，今年6月合同到期后公司让我们改签一家外包公司，继续上班，而且必须给以前那家派遣公司自愿解除劳动合同，再给第二家外包公司签一年合同，不给予经济补赏，如果不自愿解除劳动合同就不用我们了，我们不知道怎么维权 他们现在就是说要补赏金就不能继续工作了 ...
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工资的潜规则让我们同时签了3份合同，一份劳动合同，一份声明自动放弃社保，一份竞业禁止保密合同。 其中竞业禁止合同很苛刻，要求离开公司后2年内不得 第2点应该是：若此声明无效，那么根据劳动合同法第38条第3款 劳动合同也就可以解除了。那么这种解除是自动解除 还是需要什么提前30书面声明？ 书面声明对方不 ...
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,岗位津贴是750.公司一直是按2300作基数给我们算加班费的.这样做符合劳动法吗?若不合法,我现在想同公司解除劳动合同,可能要班费么?并要求公司经济补偿么?是可以要求2个月的补偿么?对了,还有听说劳动纠纷的时效是60天,我们是10号发的工资条,那是不是我只要在下个月10前提起就行. ...
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、我在一家公司工作11年，现在公司要与我解除劳动合同，理由是公司调整（但实际存在，说明了公司就是把我们这些老员工解除）同意支付补偿一年补一个月，我觉得应该双 倍赔偿，与公司协商不同意。2、我现在想去仲裁，但是需要解除证明，公司的做法是先到财务领取单倍补偿，再给你证明（需要签收），之前的同事走时都是这样 ...
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我要把户口迁回老家，办理迁入证需要《解除劳动合同证明》，我在我们公司办理《解除劳动合同证明》时，他们说发现在网上解除合同那找不到我的名字，所以从网上下载下来打印的那份拿不到，他们就给我开了个《合同制职工解除劳动合同报告书》。 请问这个报告书可以作为办理户口迁移时所需要的《解除劳动合同证明》吗？...
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要求我们一部分职工搬去杭州雅马哈工作并又要我们重新和杭州雅马哈签一份劳动合同，合同期限为2009/10/1~2011/6/30。 在2010年10月9日 赔偿他1000元人民币整。事后公司不分事情因果一口咬定我动手打领导就是我不对，便在2010年10月26日起提前和我解除劳动合同，也没有什么赔偿说我打 ...
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